桂林公積金雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林公積金雙休最新招聘，七星區(qū)167條臨桂區(qū)84條，有公積金等，更多公積金雙休公積金雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機
1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。
3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗，工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，能適應(yīng)上夜班。
4. 主要工作內(nèi)容：運輸活禽，負責(zé)活禽質(zhì)量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質(zhì)；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。
5. 工作時間：工作時間靈活，具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費20/小時），轉(zhuǎn)正4000（加班費20/小時）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金，晉升空間。
2. 崗位要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責(zé)、責(zé)任心強、頭腦靈活，能適應(yīng)長期夜班。
3. 主要工作內(nèi)容：生鮮產(chǎn)品品類分級、分類；按客戶訂單要求完成分割加工、打包；協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。
4. 工作時間：夜班20 點 30 分 - 5 點。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇：試用期工資3800（加班費20/小時），轉(zhuǎn)正4200（加班費20/小時）， 綜合薪資 ：4200- 7000元，月休 4 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金，晉升空間。
2.任職要求：有相關(guān)倉儲經(jīng)驗優(yōu)先，具備辦公軟件操作（Excel）表格制作，能吃苦耐勞，誠實守信，能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內(nèi)容：銷售開單，貨品驗收，入庫，擺放，保管，裝車發(fā)貨，盤點，對賬等日常工作。
4.上班時間：夜班20 點 - 4點30分。
1、負責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全
3、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 -
2025-11-12
秦經(jīng)理人事經(jīng)理第一個月工資18 第二個月工資18+1（加1部分次月底在職補發(fā)） 第三個月工資18+2（加2部分次月底在職補發(fā)） 月綜合：4500-6000 崗位：生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標簽，質(zhì)檢等 免費住宿，6人間，食堂一餐4-8塊 要求：16-45歲，男女不限，無案底 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美，公寓宿舍獨立床位，空調(diào)熱水，洗衣機，健身房，籃球場，桌球室都有 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
劉女士招聘主管崗位職責(zé)：
1、進行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題；
2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤；
3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進行稽核，并形成稽核報告；
4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制，檢具開發(fā)、試驗開發(fā)；
5、檢驗、試驗相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)；
6、MSA策劃及組織實施。
崗位要求：
1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上；熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝；
2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件，具備一定的質(zhì)量分析能力，能運用8D/5W等分析方法；
3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強；
4、能接受加班； -
機械工程師
5500-10000元
2025-11-11
孔繁琦人事專員熟悉通用設(shè)備原理，熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件，把握主流PLC編程軟件，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。具有5年以上工作經(jīng)驗。 研究生及以上學(xué)歷，要求機械工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。 薪資面談。 -
體系管理員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
劉女士招聘主管1、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件的編寫、修改工作； 2、公司級質(zhì)量體系、環(huán)境體系文件的收發(fā)控制和管理； 3、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件實施過程指導(dǎo)和咨詢； 4、定期組織對質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系運行情況進行監(jiān)督檢查，提出考核意見； 5、組織內(nèi)部審核（包括體系、過程和產(chǎn)品審核），對審核的不符合項糾正措施實施效果跟蹤； 6、相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計工作。 崗位要求： 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理工作3年以上；熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝； 2、熟練使用常用辦公軟件，具備TATF16949、ISO14001、ISO45001內(nèi)審員資格，有一定編寫和管理能力； 3、溝通協(xié)調(diào)和團隊... -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤點工作，監(jiān)督、檢查公司各部門固定資產(chǎn)的日常管理、維護及使用情況，及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問題。? 2.負責(zé)建立并更新公司固定資產(chǎn)實物臺賬，確保臺賬信息（如資產(chǎn)名稱、規(guī)格、編碼、存放部門等）與實物相符，定期整理臺賬資料并歸檔。? 3.跟進新購固定資產(chǎn)驗收全流程，提前對接驗收標準、現(xiàn)場核對資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)（異常協(xié)調(diào)），合格后交財務(wù)生成編碼并粘貼，更新臺賬，歸檔交底，確保入庫合規(guī)及 “實物 - 編碼 - 賬務(wù)” 一致。? 4.月末 / 季末與會計對接，核對固定資產(chǎn)臺賬與財務(wù)賬（如資產(chǎn)原值、累計折舊、使用部門、資產(chǎn)狀態(tài)），排查差異（如臺賬漏登、財務(wù)... -
人事專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長5.負責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理；定期更新員工花名冊、通訊錄信息，人事信息系統(tǒng)的日常維護，員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息； 6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題； 7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù) -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
恒保防護HR崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶資料的建立，存檔，歸類整理等。 2、負責(zé)處理客戶咨詢，投訴，及時處理問題。 3、負責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報及跟進。 4、負責(zé)每日客戶訂單處理（下單、物流、缺貨等情況處理）。 5、負責(zé)回款，對客戶催款。 6、負責(zé)新老客戶，月度，季度，年度的對賬。 7、負責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進。 8、負責(zé)客戶需求資料提供（公司證件、質(zhì)檢報告、授權(quán)）。 9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 2、專業(yè)不限，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件... -
核算員
4000-5000元
2025-11-11
梁女士科員崗位要求：男女不限，年齡：22-40歲，大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財務(wù)基礎(chǔ)知識，對數(shù)據(jù)敏感，具有核算、統(tǒng)計經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程，熟悉office辦公自動化，能熟練使用電子表格；有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
教學(xué)儲備干部
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-10
楊經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、協(xié)助教學(xué)部處理各校區(qū)消防急救專業(yè)的教學(xué)教務(wù)工作（教學(xué)設(shè)置，校區(qū)巡查等） 2、服從教學(xué)部的其他工作安排 福利待遇：綜合薪資6000+、 雙休五險、年終獎、崗位晉升 崗位要求: 1 -
裝配工
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團建
- 工作餐補
2025-11-10
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負責(zé)印制板焊接，電子設(shè)備，電子產(chǎn)品的組裝工作 2.負責(zé)所裝配產(chǎn)品的測試與驗證工作 3.負責(zé)電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求： 1.具有電子、機械類相關(guān)專業(yè)中技及以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.具有相應(yīng)技能等級證書者優(yōu)先考慮； 3.具備較強的責(zé)任心、獨立工作能力、為人誠信，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好 -
軟件開發(fā)工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
黃女士HR崗位職責(zé)： 1.負責(zé)現(xiàn)有單片機產(chǎn)品的功能開發(fā)及軟件維護； 2.負責(zé)部分嵌入式Linux軟件的開發(fā)； 3.輸出軟件設(shè)計說明及相關(guān)技術(shù)文檔； 4.軟件代碼維護及bug的修復(fù)； 5.產(chǎn)品故障的定位、分析、解決； 6.負責(zé)產(chǎn)品的測試及部分產(chǎn)品的技術(shù)支持； 7.了解團隊內(nèi)部的研發(fā)管理工具，并熟練應(yīng)用； 8.遵守團隊內(nèi)部研發(fā)管理流程； 9.擅長團隊合作，易于溝通；目標驅(qū)動力強，擅長解決問題； 任職要求: 1.熟悉硬件電路，熟悉STM32等單片機系統(tǒng)。 2.熟練使用C/C++語言編程。 3.熟悉主流單片機開發(fā)。 4.熟悉IIC、SPI、UART、TCP/IP、USB底層協(xié)議和Mo... -
機械工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
黃女士HR崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品方案設(shè)計，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分設(shè)計負責(zé)； 2、負責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表； 3、參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，并解決機械相關(guān)問題； 4、協(xié)助生產(chǎn)導(dǎo)入。 崗位要求： 1、機械、自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計工程軟件，輸出標準化工程圖紙； 3、熟悉常用的加工工藝，熟悉標準件、常用材料性能及選型； 4、儀器開發(fā)經(jīng)驗，生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-11-10
黃女士HR1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系；完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務(wù)維護工作； 2、制定市場拓展計劃，提供行之有效的項目策劃方案； 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理，不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù)； 4、了解客戶需求，開拓合作機會，完成項目簽訂； 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案； 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價值的建議，樹立公司的專業(yè)品牌形象，建立良好的長期合作關(guān)系。 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理（西南地區(qū)）
8000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-10
黃女士HR1、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標； 2、制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作； 6、薪酬實行底薪+銷售提成模式，底薪3000元起/月，銷售提成10-50萬/年。
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唐小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 核算員 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機 職位2025-11-19
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
