1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作。
2、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，組織設(shè)計任務(wù)實施。
桂林工程咨詢招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年11月桂林工程咨詢最新招聘，疊彩區(qū)7條象山區(qū)6條，平均工資約為5430元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程咨詢工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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首席設(shè)計師
6000-10000元
1小時內(nèi)
鄧女士人力資源經(jīng)理1、與客戶詳細(xì)溝通并實地觀察測量，制定設(shè)計方案，繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等；
2、進行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合，進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
市場專員
5000-10000元
4小時前
鄧女士人力資源經(jīng)理1、協(xié)助市場部完成外場推廣點的聯(lián)系與布置；
2、執(zhí)行公司外場推廣點的現(xiàn)場推廣工作；
3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標(biāo)；
4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標(biāo)。
6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道
相關(guān)要求
1、能吃苦耐勞，有上進心
2、有良好的市場敏銳度，執(zhí)行力強；
3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪9小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
售后維修
3500-4500元
2025-11-20
鄧女士人力資源經(jīng)理1、完善售后服務(wù)流程； 2、根據(jù)工程部派單需求進行上門維修，并給出維修方案； 3、對短期內(nèi)不能完成的售后派工單，進行劃責(zé)對接相關(guān)部門跟進直至完結(jié)； 4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗，持有電工證者優(yōu)先。 工作時間： 8:40—12:00 14：00—18:00 單休（每周一休息） -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
謝女士工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備一定的商務(wù)談判能力，有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及團隊有效溝通。 -
電銷專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組... -
家裝市場主管
4000-12000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢工程資料水電預(yù)算建筑現(xiàn)場管理施工工程管理機電裝修質(zhì)量員工程質(zhì)檢前期材料管理項目工程管理規(guī)劃與設(shè)計規(guī)劃設(shè)計現(xiàn)場人員測量市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理造價結(jié)構(gòu)設(shè)計安全總監(jiān)預(yù)結(jié)算工程現(xiàn)場管理工程造價/預(yù)結(jié)算維修電工造價員工程造價預(yù)算預(yù)結(jié)算造價員工程造價預(yù)算造價員建筑工程預(yù)算工程師成本預(yù)算安防工程資料管理電工
桂林工程咨詢招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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吳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-11-21 -
孫小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 市場專員 職位2025-11-20 -
朱先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-11-19 -
王先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 市場專員 職位2025-11-18
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唐先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 售后維修 職位2025-11-14 -
毛先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 售后維修 職位2025-11-14
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桂林工程咨詢招聘工資
￥
5430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3%2K
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17.2%3K
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21.6%4K
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17.2%5K
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12.7%6K-8K
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6%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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大專2.6%
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本科2.6%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.8%，大專占2.6%，本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年3.5%
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3-5年0.9%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占3.5%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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