1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。
2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施。
桂林裝飾公司工程咨詢(xún)招聘
桂聘提供2025年11月桂林裝飾公司工程咨詢(xún)最新招聘,疊彩區(qū)7條象山區(qū)6條,平均工資約為5430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多工程咨詢(xún)工程咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢(xún)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修
3500-4500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
鄧女士人力資源經(jīng)理1、完善售后服務(wù)流程;
2、根據(jù)工程部派單需求進(jìn)行上門(mén)維修,并給出維修方案;
3、對(duì)短期內(nèi)不能完成的售后派工單,進(jìn)行劃責(zé)對(duì)接相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)直至完結(jié);
4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
8:40—12:00 14:00—18:00
單休(每周一休息) -
首席設(shè)計(jì)師
6000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
鄧女士人力資源經(jīng)理1、與客戶(hù)詳細(xì)溝通并實(shí)地觀(guān)察測(cè)量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì)
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺(jué)風(fēng)格的設(shè)計(jì)
4、協(xié)助客戶(hù)選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)
5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
鄧女士人力資源經(jīng)理1、協(xié)助市場(chǎng)部完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與布置;
2、執(zhí)行公司外場(chǎng)推廣點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)推廣工作;
3、順利完成客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷的回收指標(biāo);
4、完成每月來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及明確的晉升渠道
相關(guān)要求
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心
2、有良好的市場(chǎng)敏銳度,執(zhí)行力強(qiáng);
3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電銷(xiāo)專(zhuān)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過(guò)電話(huà).QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶(hù)進(jìn)店(客戶(hù)資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系, 4.想賺錢(qián),不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話(huà)銷(xiāo)售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組... -
家裝市場(chǎng)主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶(hù)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷(xiāo)策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷(xiāo),獲得新用戶(hù) 5、開(kāi)發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷(xiāo)售渠道等 -
衣柜櫥柜安裝師傅
5500元2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)櫥柜、衣柜的安裝、調(diào)試和維修工作,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和功能。 2. 按照客戶(hù)的需求和設(shè)計(jì)圖紙,進(jìn)行個(gè)性化的櫥柜、衣柜制作。 3. 解決在安裝過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,保證安裝進(jìn)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4. 定期對(duì)安裝后的產(chǎn)品進(jìn)行檢查,確保產(chǎn)品的使用壽命。 5. 與客戶(hù)進(jìn)行溝通,提供售后服務(wù),解答客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 -
家裝修復(fù)售后
3000-4000元2025-11-08
樊佳佳人事HR負(fù)責(zé)家裝修復(fù)工程的售后服務(wù)工作 2. 解決客戶(hù)在裝修后遇到的問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)支持 3. 保持與客戶(hù)的良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和能力 2.
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
工程咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢(xún)工程資料水電預(yù)算建筑現(xiàn)場(chǎng)管理施工工程管理機(jī)電裝修質(zhì)量員工程質(zhì)檢前期材料管理現(xiàn)場(chǎng)人員項(xiàng)目工程管理規(guī)劃與設(shè)計(jì)測(cè)量規(guī)劃設(shè)計(jì)安全總監(jiān)造價(jià)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)預(yù)結(jié)算工程現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算維修電工預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師安防建筑工程工程資料管理成本預(yù)算電工
桂林裝飾公司工程咨詢(xún)招聘最新投遞
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孫小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2025-11-20 -
王先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2025-11-18 -
唐先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 售后維修 職位2025-11-14 -
盧先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 衣柜櫥柜安裝師傅 職位2025-11-14 -
毛先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 售后維修 職位2025-11-14 -
莫先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司 的 售后維修 職位2025-11-08
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桂林工程咨詢(xún)招聘工資
¥
5430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3%2K
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17.2%3K
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21.6%4K
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17.2%5K
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12.7%6K-8K
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6%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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大專(zhuān)2.6%
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本科2.6%
桂林工程咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,大專(zhuān)占2.6%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年3.5%
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3-5年0.9%
桂林工程咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.5%,3-5年占0.9%。