桂林工程造價管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林工程造價管理最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為4817元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程造價管理工程造價管理工程造價/預(yù)結(jié)算招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招投標(biāo)專員

5000-8000元

廣西興進實業(yè)集團有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人建筑投遞:2人瀏覽:20

2025-11-03

王蘭怡

招聘專員

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)施工項目（含工程總包、專業(yè)分包、材料設(shè)備采購等）招投標(biāo)全流程管理，包括招投標(biāo)信息搜集、篩選與跟蹤，主導(dǎo)投標(biāo)文件（商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)）編制，參與商務(wù)談判與答疑澄清；
2．協(xié)助組織公司自主招標(biāo)項目，編制招標(biāo)文件、組織開標(biāo)評標(biāo)，建立并維護工程分包商、材料供應(yīng)商、勞務(wù)隊伍等多維度供應(yīng)商庫；
3．熟悉招投標(biāo)相關(guān)法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保流程合規(guī)，結(jié)合項目圖紙與市場行情進行投標(biāo)報價分析與成本測算，提出降本增效建議；
4．配合項目團隊分析勞務(wù)需求（如隊伍配置、用工計劃），評估投標(biāo)方案中勞務(wù)安排的合理性，協(xié)調(diào)技術(shù)、成本、勞務(wù)等部門，確保施工組織設(shè)計與資源配置匹配。
任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．具備2年以上施工行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗，熟悉工程類（總包/分包）、材料設(shè)備類招標(biāo)/投標(biāo)全流程，有獨立編制大型項目投標(biāo)文件經(jīng)驗者優(yōu)先，了解施工勞務(wù)業(yè)務(wù)（如勞務(wù)隊伍資質(zhì)、用工模式、工資支付流程等）；
3．精通招投標(biāo)法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，熟悉工程定額與清單計價，具備基礎(chǔ)勞務(wù)業(yè)務(wù)理解能力以識別勞務(wù)配置風(fēng)險，熟練使用招投標(biāo)軟件（如廣聯(lián)達(dá)、筑龍）、CAD及Excel；
4．責(zé)任心強，具備邏輯思維與細(xì)節(jié)把控能力，溝通協(xié)調(diào)突出，能高效對接跨部門團隊，抗壓能力強，可適應(yīng)投標(biāo)高峰期加班及多項目并行跟進。

安裝造價工程師

8000-10000元

桂林綠濤投資集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:598

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-31

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)：
1.參與編制工程項目造價預(yù)算書，嚴(yán)格控制工程成本；
2.參與工程分包施工合同、采購合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴(yán)格按合同條款辦事；
3.負(fù)責(zé)各項目的預(yù)（結(jié)）算工作。嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)取費標(biāo)準(zhǔn)，按要求控制工程用款，維護公司權(quán)益；
4.熟悉圖紙及設(shè)計變更，參加施工圖紙技術(shù)交底及圖紙會審，及時編審各工程預(yù)（結(jié)）算；
5.審核施工單位月進度報表，根據(jù)工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算；
6.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標(biāo)分析；
7.經(jīng)常深入工地，與地盤監(jiān)理緊密合作，了解工程實際情況，掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料；
8.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價/土木工程/工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計價軟件，熟悉設(shè)計、施工規(guī)范、法律法規(guī)，掌握工程量清單計價規(guī)范、相關(guān)定額、取費、詢價程序及方法，能獨立負(fù)責(zé)完成安裝等預(yù)結(jié)算編制、審核項目、無違法違規(guī)記錄。
3、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)，博奧、CAD等相關(guān)專業(yè)軟件，熟悉廣西省定額，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，善于溝通，具有良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心及團隊精神。
4、對安裝的造價工作都較為熟悉，有造價全過程跟蹤經(jīng)驗優(yōu)先。

成本專員

5000-6000元

桂林新城投資開發(fā)集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資投遞:10人瀏覽:437

2025-10-28

楊芹

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定工程項目成本目標(biāo)，為公司提供決策依據(jù)并進行全過程動態(tài)管理。
2.負(fù)責(zé)工程項目預(yù)結(jié)算管理：及時準(zhǔn)確完成預(yù)算、招標(biāo)控制價的編制和審核，并及時完成完工項目結(jié)算審核工作。
3.負(fù)責(zé)工程項目成本管理：建立健全完備的成本管理體系，實施對各項目成本實時、動態(tài)監(jiān)管，做好成本控制。
4.負(fù)責(zé)工程計量、變更簽證、合同簽訂等方面的管理工作。
5.負(fù)責(zé)各項成本合約制度的制定及部門人員的管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作經(jīng)驗；
3.精通市政工程、建筑工程等項目各階段的成本管理，具備較強的成本編制、預(yù)決算審核及動態(tài)成本控制經(jīng)驗；
4.完整地經(jīng)歷過項目的前期預(yù)算、過程跟蹤、結(jié)算的經(jīng)歷；
5.熟練操作電腦，熟悉定額及其配套文件，掌握至少兩種預(yù)（結(jié)）算專業(yè)軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；
6.要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、合同談判能力，豐富的合同簽訂及審核能力；
7.持有一級注冊造價師、高級工程師職稱證書者優(yōu)先。

房地產(chǎn)成本經(jīng)理

8000-12000元

桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:5人瀏覽:254

2025-10-28

梁子馨

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)進度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5、負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同；相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制任職要求： 1、工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價 …… 、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、 3年以上安裝造價經(jīng)驗，能獨立完成土建、裝修、消防、強弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、熟悉施工圖紙資料，參加圖紙會審及技術(shù)交底 4、熟悉工程招標(biāo) …… 、工程結(jié)算及審計等程序，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解桂林市場工程造價信息及材料信息 5、工作富有責(zé)任心、有原則，能吃苦耐勞，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 6、 3年以上土建造價經(jīng)驗，熟練使用廣聯(lián)達(dá)圖形和鋼筋算量軟件

造價專業(yè)技術(shù)崗位

3200-7000元

桂林市友誠建設(shè)工程造價咨詢有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上大專以上咨詢造價投遞:7人瀏覽:281

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日福利
簽訂勞動合同
職工體檢
中秋節(jié).春節(jié)等福利
團體意外保險
國家規(guī)定帶薪年假

2025-10-20

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理

招聘：一、造價專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷（具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳） …… 還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程，具備成本管理、全過程造價管理等知識； 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以便各方人員交流、應(yīng)具備較強的責(zé)任心，吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能獨立解決工作中遇到的問題；

約 5 個崗位