1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款;
5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年11月桂林工程造價最新招聘,臨桂區(qū)7條象山區(qū)5條,平均工資約為4817元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程造價工程造價/預結算工程造價預算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價專業(yè)技術崗位
2500-5000元- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
2025-11-20
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價專業(yè)技術崗位
1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先),;
2、有建筑工地經(jīng)驗或有安裝的預算編制、預算審核結算編制及審核的工作經(jīng)驗優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達、博奧等相關計價(計量)軟件。還應了解安裝工程設備及工藝相關流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識;
3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應具備較強的責任心,吃苦耐勞精神和團隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題。 -
招投標專職人員
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 職工體檢
- 簽訂勞工合同
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 國家規(guī)定帶薪年假
- 團隊意外保險
2025-11-20
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招投標專員:
1、全日制大專以上學歷:工程造價或工程管理專業(yè)等相關專業(yè),有招標代理或投標相關工作經(jīng)驗2年及以上者優(yōu)先;
2、服從管理,工作態(tài)度認真端正,細心,思路清晰,有良好溝通表達能力與團隊協(xié)作能力,對企業(yè)有較強的責任感;
3、能熟練運用Office軟件,能熟練使用辦公設備:文印設備、電子設備;
4、具有良好的溝通和應變能力,對工程造價業(yè)務有一定的了解,責任心強、上進好學、有團隊合作精神;
5、能主動了解國家對招標投標相關政策事務方面的最新政策與導向,及時向公司相關部門反饋;
6、在部門經(jīng)理領導下,協(xié)助經(jīng)理的各項工作,完成領導交代的其他工作。 -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
蔣先生人力資源部主任①負責技術、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查,對進入施工現(xiàn)場的材料、設備應有計劃地加以控制;
②負責對施工單位施工過程檢查與材料控制,做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作,對工程進度監(jiān)督;
③負責完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結算等工作。 -
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
閔女士人事主管崗位職責: 1、負責指導檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進行抽檢或全檢; 2、負責對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,提出糾正預防措施及處理意見; 3、負責顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗,提出處理以及處理跟進; 4、相關產(chǎn)品品質(zhì)標準的擬定、修訂、制定與實施; 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 任職要求: 1、一年以上品質(zhì)或相關工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系; 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 -
采購員(駐場)
4000-5000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
劉主任人事負責人崗位要求: 1、大專以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬,年齡在20-40歲之間, 2、熟練駕車,具有相關采購工作經(jīng)驗,熟悉工程材料優(yōu)先考慮; 3、工作細心負責,有團隊協(xié)作精神; 4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè)
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林工程造價招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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錢先生投遞了 廣西藍天科技股份有限公司 的 采購員(駐場) 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-20 -
唐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-20 -
姚先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-20 -
趙小姐投遞了 桂林市友誠建設工程造價咨詢有限責任公司 的 造價專業(yè)技術崗位 職位2025-11-20
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桂林工程造價招聘工資
¥
4817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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31.8%3K
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28.4%4K
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14.8%5K
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18.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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高中1%
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中專1.9%
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大專33.3%
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本科5.7%
桂林工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,高中占1%,中專占1.9%,大專占33.3%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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1-3年33.3%
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3-5年9.5%
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5-10年1.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,1-3年占33.3%,3-5年占9.5%,5-10年占1.9%。