1、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施，配合外部招標(biāo)；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年11月桂林工程造價最新招聘，臨桂區(qū)7條象山區(qū)4條，平均工資約為4584元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程造價工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元1小時前
蔣先生人力資源部主任①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計劃地加以控制；
②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對工程進(jìn)度監(jiān)督；
③負(fù)責(zé)完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結(jié)算等工作。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負(fù)責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計，完成機(jī)械設(shè)計，跟蹤進(jìn)度，安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報告） -
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢；
2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見；
3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗，提出處理以及處理跟進(jìn)；
4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實施；
5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。
任職要求：
1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系；
2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 -
土建預(yù)算員（印尼）
18000-20000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-11-21
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：印尼 崗位要求：50周歲內(nèi)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，身心健康，無不適合出國工作的疾病，無犯罪記錄。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
安裝造價工程師
8000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
唐小姐人力資源主管工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算； 6.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析； 7.經(jīng)常深入工地，與地盤監(jiān)理緊密合作，了解工程實際情況，掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料； 8.及時掌握政策 …… 經(jīng)常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤； 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價/土木工程/工程管理類相關(guān)專業(yè)。 -
采購員（駐場）
4000-5000元·13薪
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
劉主任人事負(fù)責(zé)人崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，年齡在20-40歲之間， 2、熟練駕車，具有相關(guān)采購工作經(jīng)驗，熟悉工程材料優(yōu)先考慮； 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè) -
造價員
6000-8000元
2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感； 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有造價師證優(yōu)先考慮。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算工程造價管理工程造價師工程造價員工程造價預(yù)算員安裝工程造價工程造價審計工程造價人員消防工程造價安裝工程造價員工程造價專員工程造價經(jīng)理工程造價實習(xí)生工程造價預(yù)算造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算造價員預(yù)算工程師成本預(yù)算造價師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算造價咨詢預(yù)算經(jīng)理預(yù)算員土建造價預(yù)決算造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算造價師造價工程師土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價員安裝造價員土建造價師安裝造價師預(yù)算造價工程師裝修預(yù)算
桂林工程造價招聘（有工作餐）最新投遞
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周先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-23 -
莫先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-11-23
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潘小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-11-23 -
謝先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 采購員（駐場） 職位2025-11-22 -
秦先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
王先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22
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桂林工程造價招聘工資
￥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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14.8%2K
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30.7%3K
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25%4K
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15.9%5K
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15.9%6K-8K
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3.4%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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高中1%
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中專2%
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大專33.3%
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本科4%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.6%，高中占1%，中專占2%，大專占33.3%，本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年32.3%
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3-5年9.1%
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5-10年1%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1%，1-3年占32.3%，3-5年占9.1%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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