1、項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林工程造價最新招聘,臨桂區(qū)6條象山區(qū)5條,平均工資約為4817元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程造價工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招投標(biāo)專職人員
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 職工體檢
- 簽訂勞工合同
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 國家規(guī)定帶薪年假
- 團(tuán)隊意外保險
1小時前
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招投標(biāo)專員:
1、全日制大專以上學(xué)歷:工程造價或工程管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有招標(biāo)代理或投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上者優(yōu)先;
2、服從管理,工作態(tài)度認(rèn)真端正,細(xì)心,思路清晰,有良好溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊協(xié)作能力,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感;
3、能熟練運用Office軟件,能熟練使用辦公設(shè)備:文印設(shè)備、電子設(shè)備;
4、具有良好的溝通和應(yīng)變能力,對工程造價業(yè)務(wù)有一定的了解,責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)好學(xué)、有團(tuán)隊合作精神;
5、能主動了解國家對招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向,及時向公司相關(guān)部門反饋;
6、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理的各項工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元1小時前
蔣先生人力資源部主任①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查,對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計劃地加以控制;
②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制,做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作,對工程進(jìn)度監(jiān)督;
③負(fù)責(zé)完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結(jié)算等工作。 -
造價專業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
1小時前
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價專業(yè)技術(shù)崗位
1、具有國家承認(rèn)的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先),;
2、有建筑工地經(jīng)驗或有安裝的預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)計價(計量)軟件。還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識;
3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題。 -
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢; 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,提出糾正預(yù)防措施及處理意見; 3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗,提出處理以及處理跟進(jìn); 4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實施; 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 任職要求: 1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系; 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機(jī)械設(shè)計,跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
安裝造價工程師
8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
唐小姐人力資源主管工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算; 6.建立工程臺帳,避免超、漏報,搞好工程造價及各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析; 7.經(jīng)常深入工地,與地盤監(jiān)理緊密合作,了解工程實際情況,掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料; 8.及時掌握政策 …… 經(jīng)常了解建材信息和各項政策,避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤; 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價/土木工程/工程管理類相關(guān)專業(yè)。 -
采購員(駐場)
4000-5000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
劉主任人事負(fù)責(zé)人崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,年齡在20-40歲之間, 2、熟練駕車,具有相關(guān)采購工作經(jīng)驗,熟悉工程材料優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè) -
造價員
6000-8000元2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
預(yù)算員
3000-4000元2025-11-10
鄭英芝人事經(jīng)理男女不限,預(yù)算工作經(jīng)驗3年以上,男性50歲以下,女性45歲以下。要求身體健康、勤快、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、懂設(shè)計(含CAD平面設(shè)計、3DMAX、ⅤR室內(nèi)設(shè)計),會做資料,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗,有小汽車駕照者優(yōu)先,本公司簽勞動合同、購買養(yǎng)老保險,薪酬待遇面談。 聯(lián)系人,葉先135--1773--6782。 -
造價部副主任
4500-9500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
銀小姐1、熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作 2、具有處理各類糾紛能力,主動分擔(dān)部門主任工作,有較高的業(yè)務(wù)水平; 3、能獨立組織完成投資額超億元大型項目的造價咨詢工作,并具備指導(dǎo)團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)開展的能力,能較準(zhǔn)確地測試項目的重要性水平和業(yè)務(wù)風(fēng)險,指導(dǎo)團(tuán)隊任務(wù)完成誤差率小于正負(fù)3%,能很好控制預(yù)測項目生命周期內(nèi)成本。 4、有一定的市場拓展能力,完成一個新客戶業(yè)務(wù)開發(fā) -
工程維修員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)公司相關(guān)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作,接受相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生。
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算工程造價管理工程造價師安裝工程造價工程造價員工程造價預(yù)算員工程造價審計工程造價人員消防工程造價安裝工程造價員工程造價專員工程造價經(jīng)理工程造價實習(xí)生工程造價預(yù)算造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算造價員預(yù)算工程師成本預(yù)算造價師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算造價咨詢造價工程師預(yù)算經(jīng)理土建造價預(yù)算員預(yù)算造價師預(yù)算造價工程師預(yù)決算土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價員安裝造價員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員土建造價師安裝造價師注冊造價工程師
桂林工程造價招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
黃先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
劉先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 工程維修員 職位2025-11-19 -
歐陽先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
蔣先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
呂先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19
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桂林工程造價招聘工資
¥
4817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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31.8%3K
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28.4%4K
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14.8%5K
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18.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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高中1%
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中專1.9%
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大專33.3%
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本科5.7%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,高中占1%,中專占1.9%,大專占33.3%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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1-3年33.3%
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3-5年9.5%
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5-10年1.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,1-3年占33.3%,3-5年占9.5%,5-10年占1.9%。