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桂林工廠管理人員招聘

桂聘提供2025年11月桂林工廠管理人員最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5211元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多工廠管理人員生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 1年以上 食品 投遞:4人 瀏覽:119
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
7小時前
彭女士
人事部
崗位職責(zé)
1. 按照生產(chǎn)流程和工藝要求,完成蛋糕、面包等產(chǎn)品的配料、攪拌、成型、烘烤、包裝等環(huán)節(jié)的操作。
2. 嚴格遵守車間衛(wèi)生管理制度,保持生產(chǎn)區(qū)域及個人衛(wèi)生,確保產(chǎn)品符合食品安全標準。
3. 協(xié)助做好生產(chǎn)設(shè)備的日常清潔、維護及保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)異常及時上報。
4. 服從車間管理人員的安排,積極配合團隊完成當日生產(chǎn)任務(wù)。
任職要求
1. 年齡18-50周歲,男女不限,身體健康,無傳染性疾病。
2. 能吃苦耐勞,適應(yīng)工廠生產(chǎn)節(jié)奏。
3. 具備基本的溝通能力,工作認真負責(zé),有食品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇
1. 月工資2700-4500元,根據(jù)個人技能、工作效率及崗位不同核定具體薪資。
2. 月休4天,可根據(jù)生產(chǎn)安排靈活調(diào)休。
3. 工廠提供免費工作餐。
4. 節(jié)日福利、全勤獎、年終獎等福利齊全。
約 1 個崗位

桂林工廠管理人員招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 43.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,初中占2.6%,高中占10.5%,中專占6.6%,大專占30.3%,本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32.9%
  • 1-3年
    46.1%
  • 3-5年
    19.7%
  • 5-10年
    1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.9%,1-3年占46.1%,3-5年占19.7%,5-10年占1.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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