1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林高級行政專員招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 高級行政專員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27卞先生BOSS崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;
3、負責日常辦公室設備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作,完成領(lǐng)導交代的任務事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大專或以上學歷,愿意接受新知識;
2、不是太內(nèi)向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎(chǔ)應用(不期望精通);
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學起。
舉例來說,公司領(lǐng)導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領(lǐng)導向設計師傳達客戶意思,還是領(lǐng)導不得不自己再去和設計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達,表達到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。 -
高級行政文員
4000-7000元2024-10-25唐女士人事主管1 負責老板辦公室日常工作,處理各項事務。
2 本崗位屬于管理公司崗位,不要求具備酒店行業(yè)經(jīng)驗,但是請務必先仔細看完招聘要求,再投完整且真實的簡歷,條件不符者恕不回復。
3 全日制專科以上學歷,實際工作經(jīng)驗2年以上(必備條件),28歲以內(nèi),身高160以上,形象氣質(zhì)佳,善于溝通,情商高。熟練駕駛、會公文寫作、擅長各種辦公軟件、英文基礎(chǔ)好等都是加分項,可優(yōu)先考慮。
4 保底工資4000起,條件優(yōu)異者可談。單休,五險,年假,包工作餐,可視工作情況獨立考勤。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林 行政專員/助理招聘工資
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3285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.9%2K
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51.4%3K
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15.7%4K
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5.3%5K
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2.6%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.4%
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初中0.7%
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高中3.4%
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中專4.8%
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大專32%
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本科7.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.4%,初中占0.7%,高中占3.4%,中專占4.8%,大專占32%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年31.3%
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3-5年2.4%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占31.3%,3-5年占2.4%,5-10年占0.2%。