桂林高級(jí)行業(yè)銷售招聘

共找到 4條桂林高級(jí)行業(yè)銷售招聘職位。好工作，上桂聘

房產(chǎn)銷售專員

4900-8000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲初中以上房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

韋女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅
2、獎(jiǎng)金：首單獎(jiǎng)200-1000+銷冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎(jiǎng)
3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)
4、晉升渠道：初級(jí)經(jīng)紀(jì)人--中級(jí)經(jīng)紀(jì)人--高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
3、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營(yíng)品牌，不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用；
3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)；
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費(fèi)；
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)：店長(zhǎng)是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來(lái)，我們提供平臺(tái)，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)。
門店店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團(tuán)隊(duì)和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，對(duì)房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識(shí)；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營(yíng)品牌，不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用；
3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)；
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費(fèi)；
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)：店長(zhǎng)是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來(lái)，我們提供平臺(tái)，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。

百度推廣銷售顧問（雙休！?。?/a>

6000-12000元

廣西南寧和飛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 22-35歲大專以上互聯(lián)網(wǎng)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)金
工齡工資
生日福利
免費(fèi)旅游
季度獎(jiǎng)金
婚假
月度獎(jiǎng)金
年度獎(jiǎng)金
7.5小時(shí)工作制
短期調(diào)薪

2024-11-04

卜先生

人事經(jīng)理

一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)廣西企業(yè)在百度搜索、百度愛采購(gòu)、百度惠生活等平臺(tái)的廣告銷售業(yè)務(wù)；
2.公司提供資源，或通過網(wǎng)絡(luò)及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息，并以電話為主、網(wǎng)絡(luò)為輔的方式開發(fā)新客戶，積累客戶資源；
3.通過電話及上門拜訪意向客戶進(jìn)行有效溝通，并尋找機(jī)會(huì)簽單；
4.根據(jù)部門主管制定的銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；
5.定期進(jìn)行匯總、分析目標(biāo)客戶群，進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
二、任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
3.熱愛銷售，并愿意挑戰(zhàn)高薪；
4.吃苦耐勞精神，有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)力及良好服務(wù)精神。
三、薪資福利：
1、待遇：無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪2800元～6000元+高額提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+工齡工資，另外還有季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng)，新人開單獎(jiǎng)，特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)突出者年薪15w+。
2、國(guó)家法定節(jié)假日照常放假。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)（營(yíng)銷、管理）+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練（優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)，培訓(xùn)交流）。
4.其他福利：帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、生日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，組織戶外拓展，公費(fèi)旅游，不定期聚餐聚會(huì)唱K等活動(dòng)。
5、廣闊的發(fā)展空間，公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線：新銳銷售--銷售顧問--高級(jí)銷售--精英銷售--皇冠銷售
管理線：銷售顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營(yíng)銷副總--分公司總經(jīng)理
上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18：00（雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假）
桂林地址：桂林市七星區(qū)財(cái)富名城寫字樓1棟2單元820-821

上班時(shí)間人性化，房產(chǎn)銷售+直系領(lǐng)導(dǎo)帶教

8000-9000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-28

汪勝偉

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000（錄10套房源/月）+提成+意外保險(xiǎn)+首單獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增：最低50%、最高至80%，享受年底分紅。
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下提50%
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)到5萬(wàn)內(nèi)提60%
中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬(wàn)到8萬(wàn)提70%
高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬(wàn)到10萬(wàn)提75%
經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)提80%
備注：業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬(wàn)，均可參與年底凈利潤(rùn)20%分紅，按個(gè)人業(yè)績(jī)總額分紅，業(yè)績(jī)?cè)礁?，分紅越多。
3、年終最高業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)（5萬(wàn)業(yè)績(jī)起）送旅游游5天
5、每個(gè)月首單獎(jiǎng)（新房）500元、二手房300元租賃50元
做滿3個(gè)月報(bào)銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶！
7、公司系統(tǒng)近萬(wàn)套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳，有親和力，善于溝通。
2.能吃耐勞，正能量，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有較強(qiáng)上進(jìn)心，賺錢欲望強(qiáng)，能承受工作壓力，有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)

線上精準(zhǔn)獲客+尋找全城最優(yōu)秀的你

6000-7000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-28

汪勝偉

約 4 個(gè)崗位

按城市：

南寧(46) 桂林(4) 柳州(3) 梧州(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(4) 臨桂區(qū)(2) 七星區(qū)(1) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(4) 匯榮·桂林桂林(2) 百貨大樓(1) 財(cái)富名城(1)

按行業(yè)：

不限(8) 房地產(chǎn)(3) 房地產(chǎn)開發(fā)(2) 租賃(1) 互聯(lián)網(wǎng)(1) 中介(1)

按福利：

不限(11) 節(jié)日禮物(2) 培訓(xùn)提升(2) 接受畢業(yè)生(2) 五險(xiǎn)(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 項(xiàng)目提成(1)

桂林高級(jí)行業(yè)銷售招聘最新投遞

莫先生

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產(chǎn)銷售專員職位

2024-10-31
王先生

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產(chǎn)銷售專員職位

2024-10-08
周先生

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產(chǎn)銷售專員職位

2024-09-30
廖小姐

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產(chǎn)銷售專員職位

2024-08-25
陸先生

投遞了廣西南寧和飛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的百度推廣銷售顧問（雙休?。。? 職位

2024-06-13
周先生

投遞了廣西南寧和飛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的百度推廣銷售顧問（雙休！?。? 職位

2024-05-18

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5194

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 507份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.7%

3K
19.9%

4K
26.4%

5K
13.8%

6K-8K
10.1%

8K-1W
6.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.9%
初中

1.6%
高中

5.9%
中專

3.9%
大專

24.2%
本科

4.3%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.9%，初中占1.6%，高中占5.9%，中專占3.9%，大專占24.2%，本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33%
3-5年

5.1%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33%，3-5年占5.1%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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