桂林高級(jí)管理職招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 高級(jí)管理職 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(高級(jí))
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé);
2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開展;
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作;
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)工作;
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進(jìn)行庫(kù)存管理和銷售預(yù)測(cè);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃,做商機(jī)評(píng)估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、BEC中級(jí)、筆譯三級(jí)或其他同等水平其他證書;
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有家居類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬(wàn)美元或以上的銷售額;
4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 崗位發(fā)展路徑:高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。 -
電話銷售客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理崗位要求:
1.年齡22-45周歲之間;
2.有同類型經(jīng)驗(yàn)為佳,可接受法律小白,公司有全程崗前系統(tǒng)培訓(xùn),便于入職后快速上手工作;
3.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先考慮;
4.按公司崗位要求學(xué)習(xí)法律知識(shí),了解業(yè)務(wù)流程、溝通話術(shù)等,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識(shí)和銷售水平;
5.有積極性、上進(jìn)心,有賺錢欲望不甘于固定工資。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的咨詢與推廣;
2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務(wù)內(nèi)容結(jié)合客戶問題進(jìn)行介紹,達(dá)到有效溝通進(jìn)而達(dá)成合作;
3.通過公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)教材,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識(shí);
4.維護(hù)客戶關(guān)系以達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪資待遇:
1.高收入:5000-15000;工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效(2800-4000)+高提成,試用期無(wú)責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談。
2.平均收入供參考——正常情況下入職初期5000+;在職6個(gè)月同崗位平均月收入8000+,12個(gè)月10000+,一年以上老員工的請(qǐng)腦補(bǔ);
3.工作時(shí)間:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;
4.其他福利:節(jié)日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,保護(hù)自己和家人;同時(shí),在職場(chǎng)中規(guī)范企業(yè)運(yùn)作,做好風(fēng)險(xiǎn)防控,是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的強(qiáng)有力保障,也是成為高級(jí)管理崗的必備素質(zhì),在這里會(huì)有更快的成長(zhǎng)。
公司氛圍積極樂觀,富有朝氣與活力,團(tuán)隊(duì)注重凝聚力,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理手把手帶教培訓(xùn),直到新人從小白成長(zhǎng)為銷售高手,歡迎溝通?。?!
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桂林 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專14.3%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。