桂林疊彩區(qū)餐飲公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘
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桂林 疊彩區(qū) 副總裁/副總經(jīng)理/VP 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正確性,管理預(yù)算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和損耗達到預(yù)期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。
4. 通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡:35周歲以下,工作經(jīng)驗:1-5年
2.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團隊意識,工作責任心強。
3.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū)餐飲公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘最新投遞
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
11147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.9%3K
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5.9%5K
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11.8%6K-8K
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20.6%8K-1W
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58.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專35.3%
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本科14.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占35.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.1%
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1-3年8.8%
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3-5年32.4%
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5-10年11.8%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.1%,1-3年占8.8%,3-5年占32.4%,5-10年占11.8%。