按商圈:
按行業(yè):
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品質部經理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內秦先生主管崗位描述
1、負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實;質量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質量檢驗、檢測標準等相關文件;
2、負責全員品質的推行,對各部門工作進行內部質量稽核;供應商審核及輔導,建立供應商的質量管理體系,對供應商的質量保證能力進行評估;
3、品質信息的收集、提倡、回復,品質成本等做出相應的分析報告;對質量問題(原材料來料異常、生產制程異常、客戶投訴、產品售后等)進行調查處理。
4、負責產品研發(fā)、生產和檢驗過程中的質量問題整改、有效性驗證、設備校驗、工藝驗證、廠房設施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調不良事件調查處理;
5、負責公司質量管理體系認證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報告等事宜,確保準備,整改,完善工作等各項事宜的順利進行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學歷,溝通協(xié)調能力強;
2. 3年以上生產質量管理經驗,熟悉國內外質量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強的質量統(tǒng)計、分析、改進的工作能力與實踐經驗; -
銷售總監(jiān)
18000-24000元1小時內博唯HR1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。
2. 維護公司大客戶。
3. 調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
醫(yī)生
4000元1小時內唐經理人事經理本崗位無醫(yī)師證勿擾
崗位職責:
1.負責全校師生的日常醫(yī)療咨詢、健康教育與疾病預防工作。
2.處理常見疾病及突發(fā)狀況的初步診斷與緊急救治,及時轉診需進一步治療的病例。
3.管理學校衛(wèi)生室,確保藥品、器械的安全存放與有效使用。
4.組織實施學生健康體檢,建立并管理學生健康檔案。
5.參與學校衛(wèi)生制度的制定與執(zhí)行,監(jiān)督校園環(huán)境衛(wèi)生及食品安全。
6.開展心理健康輔導,為學生提供必要的心理支持與干預。
7.協(xié)同學校相關部門,開展健康促進活動,提升學生健康素養(yǎng)。 -
家政保姆
2000-5000元1小時內潘春秀人事專員偶爾早晚接送孩子上學放學及輔導小學作業(yè),會做飯,做家務和衛(wèi)生,形象好,有素質,嫻熟開小車,高中以上學歷,性格溫和有耐心,講衛(wèi)生,有健康證明,工資面談! -
餐廳主管
3000-4000元1小時前曾主管人力資源經理13、協(xié)助處理下屬員工有關人事上事宜,并對有需要員工進行輔導。 14、參加部門定期召開例會及工作會議。 15、經常檢查各項物料的存量,保證餐廳運作的需要,同時杜絕不必要的浪費。 -
校醫(yī)
4000元1小時內唐經理人事經理6.開展心理健康輔導,為學生提供必要的心理支持與干預。 7.協(xié)同學校相關部門,開展健康促進活動,提升學生健康素養(yǎng)。 -
白酒銷售總監(jiān)
8300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內周小姐辦公室主任1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施; 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標; 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
1小時前蔣女士人事績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪護假、病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓 -
信用卡客服專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
1小時前蔣女士人事績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪護假、病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
1小時前蔣女士人事績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪護假、病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓 -
電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
1小時前蔣女士人事績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪護假、病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓 -
資產管理員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
1小時前蔣女士人事績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪護假、病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓 -
客服專員(不含銷售性質)
5000-8000元1小時前蔣女士人事績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪護假、病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業(yè)老師及團隊輔導培訓 -
實習生+3000無責+住宿
3000-8000元1小時前劉彬經理人工作內容:從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 薪資待遇: 無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 上班時間:8:30-18:00(中午休息兩個小時) 任職要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀 公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學習,公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流。 掙錢,學習,成長,晉升,改變,都是你能在本公司能收獲的 -
生活老師/保育員
2300-3000元1小時前彭葉玲HR主要工作包含: 1、負責小學住宿生宿舍管理工作,涉及就寢紀律、安全管理、衛(wèi)生清潔等方面; 2、做好學生的日常生活管理和學生生活處理能力輔導; 3、關注了解學生生理、心理健康狀況,發(fā)現問題及時向上或班主任反映 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元1小時前蘇女士人力資源負責人8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 -
銷售主管
8000-30000元1小時內何經理公司重點培養(yǎng),免費提供系統(tǒng)性課程培訓與專人輔導。 底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂! -
儲備干部
7000-12000元1小時前林依依經理我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現職業(yè)夢想。 -
銷售經理
8000-15000元2小時前林依依經理我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現職業(yè)夢想。 -
人事/助理
3000-5000元3小時前鄒峰經理進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人 …… 、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會
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周女士投遞了 桂林市疊彩區(qū)桂林拔萃環(huán)球書院 的 生活老師/保育員 職位2024-10-30
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經驗要求分析
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