桂林臨桂區(qū)法務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月桂林臨桂區(qū)法務(wù)最新招聘，平均工資約為3990元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多法務(wù)法務(wù)助理法務(wù)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務(wù)助理

3000-4200元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 20-30歲大專以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:240

五險
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
法定節(jié)假日
團建
行政班

1小時前

鄧主任

辦公室主任

1、文檔整理和編制：起草并審核各類合同、函件和案例，并按內(nèi)容分類管理。
2、案件管理和追蹤：協(xié)助律師進行案件跟蹤和管理（包括證據(jù)收集、案件進度、文件歸檔等）。
3、訴訟處理和調(diào)解：撰寫訴狀、撤銷申請等文書，對接開庭前有調(diào)解意向的業(yè)主（確認轉(zhuǎn)賬憑證無誤后撤案）
4、法律咨詢支持：解答項目人員日常問題（如裝修管理、停車費爭議），對重大事項出具書面意見。
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 法定節(jié)假日休試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險
要求有駕照，接受法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生

法務(wù)經(jīng)理

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 8年以上 30-43歲本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:70

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

4小時前

招聘HR

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù)，包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作；
2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持；
3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作；
4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險；
5、負責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。
任職要求：
1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。

法務(wù)員

3700-5000元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 28-43歲大專以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:104

五險
節(jié)日禮物
法定節(jié)假日
團建
通勤車

2025-11-20

鄧主任

辦公室主任

負責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢，保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
1、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂，確保條款合法合規(guī)，并建立標準化模板庫優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟，包括證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。
3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權(quán)債務(wù)等問題，減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項目人員日常問題（如裝修管理、停車費爭議），對重大事項出具書面意見。??
有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天法定節(jié)假日休
試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險

管家專員兼法務(wù)

4000-4500元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 24-40歲大專以上物業(yè) 投遞:5人瀏覽:479

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-19

吳婷

人事專員

1、主要負責(zé)統(tǒng)籌管家部全面管理工作，制定全年客戶服務(wù)計劃、團隊成長計劃、全年收費方案，帶領(lǐng)團隊落實計劃和方案，處理與客戶服務(wù)有關(guān)重大投訴和客戶的意見反饋，客戶滿意度調(diào)查并數(shù)據(jù)分析制定預(yù)防與糾正措施、對團隊成員工作進行監(jiān)督、檢查和跟進，組織客服團隊對業(yè)務(wù)職能團隊工作完成情況進行總結(jié)提出績效建議； 2、項目歷史欠費訴訟相關(guān)工作的跟進； 3、負責(zé)策劃、統(tǒng)籌、組織實施社區(qū)文化相關(guān)的的活動，負責(zé)公司品牌宣傳等。