1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林仿真開發(fā)招聘
共找到
5條
桂林 仿真開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計;
2. 負(fù)責(zé)器件選型、優(yōu)化及測試;
3. 負(fù)責(zé)電路板原理圖設(shè)計、繪制,PCB設(shè)計以及電路仿真和分析;
4. 設(shè)計文檔整理及輸出。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓?fù)浼翱刂疲?br /> 3. 有一定的磁性元器件選型設(shè)計基礎(chǔ);
4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應(yīng)用;
5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計優(yōu)先。 -
嵌入式軟件設(shè)計師
6000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.電控項目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格;
2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測試和集成測試;
3)維護項目軟件,對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔;
4)維護平臺軟件,對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升。
任職要求:
1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗,熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā);
3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈;
4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具;
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神。 -
嵌入式工程師
11000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-22莫小姐行政1、變頻器功能軟件設(shè)計,代碼編寫及調(diào)試仿真等;
2、參與公司新產(chǎn)品軟件功能的設(shè)計、實現(xiàn)及調(diào)試;
3、解決現(xiàn)有產(chǎn)品中出現(xiàn)的與軟件相關(guān)的問題;
4、按照上級要求完成產(chǎn)品的其它設(shè)計開發(fā)及相關(guān)工作;
5、編寫軟件設(shè)計文檔、測試文檔及其他相關(guān)文檔。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,自動化等相關(guān)專業(yè),熟悉電力電子知識,2年以上變頻器或伺服軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、 熟悉電機驅(qū)動原理,PID控制及MODBUS、CAN、工業(yè)以太網(wǎng)等工業(yè)通信接口協(xié)議
3、 精通C或C等高級語言編程,熟悉嵌入式軟件開發(fā)環(huán)境及工具;
4、 精通DSP應(yīng)用及軟件開發(fā),有電力電子產(chǎn)品控制控制軟件開發(fā)經(jīng)驗,如:變頻器、伺服驅(qū)動器等。
5、 具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。 -
Unity研發(fā)工程師
5300-7000元2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理職位描述 1、運用Unity引擎進行虛擬仿真項目和數(shù)字孿生項目開發(fā); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有Unity產(chǎn)品功能升級與優(yōu)化,參與虛擬現(xiàn)實場景建模程序開發(fā); 3、負(fù)責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求分析和功能設(shè)計相關(guān)文檔的編寫 …… 職位要求 1、軟件工程或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、2年及以上Unity3D項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Unity3D引擎架構(gòu)設(shè)計,熟練使用Unity3D進行開發(fā);熟悉三維圖形繪制原理、物理引擎原理和各種概念 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
2024-10-08王先生人事主要職責(zé): 1.主管公司產(chǎn)品的整機設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理,并提出整改意見; 3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。 …… .至少三年以上從事相關(guān)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設(shè)計軟件,至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件 …… (力學(xué)仿真); 5.較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調(diào)能力; 6.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java技術(shù)開發(fā)java服務(wù)端開發(fā)java程序員java開發(fā)主管java軟件研發(fā)仿真開發(fā)開發(fā)程序技術(shù)開發(fā)軟件研發(fā)軟件編程軟件開發(fā)開發(fā)工程師軟件工程Java軟件實習(xí)生后端計算機軟件開發(fā)軟件工程師高級開發(fā)后端開發(fā)程序員物聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)程序員技術(shù)專家計算機專業(yè)實習(xí)生軟件研發(fā)人員技術(shù)開發(fā)人員程序開發(fā)員erp開發(fā)springboot軟件開發(fā)工程app后臺開發(fā)中級軟件開發(fā)工程師高級軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程師oa開發(fā)
桂林仿真開發(fā)招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設(shè)計師 職位2024-10-20
-
董先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設(shè)計師 職位2024-10-19
-
覃先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設(shè)計師 職位2024-10-16
-
周先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設(shè)計師 職位2024-10-12
-
桂先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 嵌入式工程師 職位2024-10-09
-
蘇先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設(shè)計師 職位2024-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 Java招聘工資
¥
5747
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.4%小于2K
-
9.6%2K
-
8.2%3K
-
15.1%4K
-
20.5%5K
-
21.9%6K-8K
-
16.4%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.6%
-
初中1.3%
-
中專1.3%
-
大專23.7%
-
本科17.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占23.7%,本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗65.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年31.6%
-
3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占31.6%,3-5年占1.3%。