1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負責(zé)制作產(chǎn)品標簽、貼標簽及打包貨物的工作;
3.負責(zé)倉庫的日常管理維護事務(wù),認真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。
桂林發(fā)貨人員招聘
桂聘提供2025年11月桂林發(fā)貨人員最新招聘，七星區(qū)4條靈川縣2條，平均工資約為3223元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多發(fā)貨人員發(fā)貨人員倉庫發(fā)貨人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售人員
3500-20000元2小時前
蔣女士人事專員職責(zé)：
1、負責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作，開拓和維護市場，建立良好的合作關(guān)系，促進業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標；
2、維護客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會；
3、做好應(yīng)收賬款管理，協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù)；
4、與團隊一起開拓并維護區(qū)域重點用戶；
5、準確及時的反饋市場信息（客戶、產(chǎn)品等），及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員可適當放寬學(xué)歷要求；
2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強；
3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識，有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
其他：薪資=基本工資+津補貼+提成，上不封頂，歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。 -
倉庫賬務(wù)員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 團建
- 餐飲補貼
- 體檢
5小時前
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負責(zé)倉庫物料出入的賬務(wù)系統(tǒng)處理及核對。
2、根據(jù)發(fā)貨憑證錄入單號打印系統(tǒng)單據(jù)。
3、負責(zé)物料出入相關(guān)單據(jù)備案，及時提交財務(wù)部人員，確保賬務(wù)日清日畢。
4、協(xié)助倉庫管理員對倉庫貨物進行盤點，系統(tǒng)導(dǎo)出并按倉位排版打印盤點表。
5、使用辦公軟件制作各料數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
6、確保做賬及時，數(shù)據(jù)準確。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-45歲，1年以上倉庫賬務(wù)員工作經(jīng)驗。
2、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉電腦辦公及軟件操作。
3、溝通能力強，有責(zé)任心，做事細心認真，有團隊協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
福利待遇：
1、底薪+加班費+績效+全勤獎+餐補，綜合月薪4-5K
2、正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 加班時間17:30-19:30
3、入職買社保五險
4、餐補6元/餐，12元/天（實際出勤享受）
5、享有法定帶薪節(jié)假日，節(jié)日福利發(fā)放。
6、入職滿一年，有5天帶薪年假！
7、每月第5-10個工作日發(fā)工資
良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！ -
168 物流快遞掃描分揀人員 兼職
120元/天
2025-11-13
戴先生HR早/中/晚三班勻可選【日結(jié)兼職】
早:08：00-13：00 ， 13/小時
中: 18：30-23：00 ，13/小時
晚: 19：30-07：00， 14/小時
統(tǒng)一扣2塊錢保險/天
女工18-48歲，男工18-55歲
一定要帶身份證，用身份證打卡的，不要穿短褲、拖鞋、涼鞋（最好自備一副手套），提前20分鐘集合簽到
工作地點：臨桂秧塘工業(yè)園
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
送貨司機
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理包裝車間人員 6 名。 1. …… 主要工作內(nèi)容：生鮮產(chǎn)品品類分級、分類；按客戶訂單要求完成分割加工、打包；協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。 4. 工作時間：夜班20 點 30 分 - 5 點。 二.倉庫管理員2 名。 1. …… 主要工作內(nèi)容：銷售開單，貨品驗收，入庫，擺放，保管，裝車發(fā)貨，盤點，對賬等日常工作。 4.上班時間：夜班20 點 - 4點30分。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
- 團隊聚餐
2025-11-10
劉小姐人事行政崗位描述： 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門，了解庫存和銷售情況，合理制定采購計劃； 2.熟悉并嚴格遵循醫(yī)療器械采購流程； 3.負責(zé)對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，并將相關(guān)資料報采購部經(jīng)理審批； …… 款打完后，需與供應(yīng)商確定到款情況，以及供應(yīng)商發(fā)貨時間，有效控制供應(yīng)商交貨期； 6.掌握購進醫(yī)療器械的到貨周期，跟進購進醫(yī)療器械的到貨情況； 7.采購人員負責(zé)積極拓展采購渠道，引進優(yōu)勢新品種，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu) …… ，應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免品種斷貨； 8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化，及時做好庫存品種調(diào)整計劃，應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價； 9.負責(zé)與供應(yīng)商就采購異常 -
2025-11-09
周經(jīng)理人事經(jīng)理1、對接好生產(chǎn)，對接好發(fā)貨，將需要出貨的玻璃做好整理歸類。 2、對接好鋼化回貨，及時分揀玻璃 。配合好生產(chǎn)正常交貨 配合售后人員工作，分選玻璃，找玻璃。
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線上平臺運營專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-11-06
黃小姐人資專員3.與供應(yīng)鏈、倉儲物流部門保持密切溝通，確保庫存準確和發(fā)貨及時。 營銷活動策劃與執(zhí)行： 1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達到公司宣傳目的，提升平臺交易額與用戶活躍度。 …… 2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材，協(xié)同設(shè)計人員完成頁面視覺設(shè)計。 3.在已有的資源下，利用平臺營銷工具（如直通車、品牌秒殺、滿減打折等）進行廣告投放，為店鋪引流。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林發(fā)貨人員招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉庫賬務(wù)員 職位2025-11-19 -
石先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 線上平臺運營專員 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機 職位2025-11-19 -
陽先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉庫賬務(wù)員 職位2025-11-19 -
李女士投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉庫賬務(wù)員 職位2025-11-19 -
陽先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機 職位2025-11-19
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
￥
3223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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1.4%小于2K
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23.7%2K
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59%3K
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18%4K
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3.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中15.5%
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高中6.8%
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中專5.4%
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大專1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占15.5%，高中占6.8%，中專占5.4%，大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年18.9%
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3-5年0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占18.9%，3-5年占0.7%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
