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二手車總監(jiān)
5500-20000元2024-10-30謝女士人事專員1、明確銷售目標和公司預算,制定二手車收售和收益計劃
2、二手車銷售策略的制定和更新
3、拓展二手車銷售市場
4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度
5、團隊建設和人員培養(yǎng) -
二手車收購經理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-30謝女士人事專員1.負責車輛收購買全流程跟進,包括車輛評估,手續(xù)審核、定價、采購洽談,及全面使用采購流程工具。
2.完成采購目標,負責確定整備項目,銷售價格、預算整備周期、預測整備費用、預測銷售周期及毛利。
3.負責客戶資源開發(fā),根據市場變化及時調整采購計劃,確保完成業(yè)務目標。
4.負責客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺,渠道,建立穩(wěn)定的合作關系。 -
二手車收購主管
8000-15000元2024-10-17謝女士人事專員1、二手車采購:尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經銷商談判購買價格。
2、車輛評估:對收購的二手車進行詳細的檢查和評估,確保其質量符合公司的標準,
3、定價策略:根據市場情況制定合理的定價策略,確保利潤最大化的同時保持競爭力,
4、收購管理:領導收購團隊,設定收購目標并監(jiān)督收購進度。
5、客戶服務:提供優(yōu)質的客戶服務,處理客戶投訴,維護良好的客戶關系。
6、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保有足夠的庫存滿足市場需求,同時避免過度庫存帶來的成本增加。
7、市場分析:研究市場趨勢,了解競爭對手的動態(tài),為公司決策提供依據,
8、團隊培訓:培訓銷售人員,提升他們的專業(yè)知識和服務技能
任職要求:
能夠熟練地評估車輛狀況和價值
熟悉二手車市場和法規(guī)
具備優(yōu)秀的談判技巧
強烈的責任心和團隊合作精神
出色的溝通能力和客戶服務意識
約 3 個崗位
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桂林 二手車評估師招聘工資
¥
6055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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6.9%3K
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6.9%4K
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37.9%5K
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20.7%6K-8K
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17.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.8%
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中專10.3%
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大專6.9%
桂林二手車評估師招聘需要什么學歷?不限學歷占82.8%,中專占10.3%,大專占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗82.8%
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1-3年10.3%
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3-5年6.9%
桂林二手車評估師招聘需要什么經驗?不限經驗占82.8%,1-3年占10.3%,3-5年占6.9%。