1、認真仔細的完成標書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
桂林erp招聘
桂聘提供2025年11月桂林erp最新招聘,七星區(qū)18條靈川縣6條,平均工資約為4457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多erp項目實施顧問erp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購執(zhí)行專員
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:362- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 國家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補貼
2025-11-10
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、按照年度、三月、月度生產(chǎn)計劃進行物料供應(yīng)檢討,保障物料交付順暢與問題提前預(yù)警;
2、根據(jù)系統(tǒng)物料采購計劃進行采購訂單下達,合同簽訂,物料回貨,核對供方賬單勾稽發(fā)票,填寫供應(yīng)商付款計劃;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織物料回貨,三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù),來料不良的跟進處理;
4、通過組織物料招標、物料議價等方式進行采購降本;
5、定期召開生產(chǎn)會議,分析問題,提出解決問題的方法和措施;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數(shù)據(jù)敏感性;
2.熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.責(zé)任心強、具備良好團隊協(xié)作精神和抗壓能力;
4.有采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
成本會計
4500-6500元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補貼
- 職稱津貼
2025-11-07
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 成本核算與分析:
· 負責(zé)建立和完善JP及民品項目的成本核算體系,嚴格執(zhí)行JP成本計價規(guī)則。
· 進行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
· 定期編制成本報表,進行成本分析,對成本波動進行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標準成本,并定期進行更新與復(fù)盤。
2. 項目成本管理:
· 跟蹤具體研發(fā)項目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進行項目成本預(yù)算與實際成本的對比分析。
· 協(xié)助項目團隊進行成本預(yù)測和管控,為項目報價和經(jīng)營決策提供精準的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控:
· 參與存貨盤點,監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實物管理,確保賬實相符。
· 負責(zé)固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進行折舊計提與盤點工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護:
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
· 維護ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準確性。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:
· 配合完成內(nèi)外部審計、上級部門檢查及各項財務(wù)專項檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購、項目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進成本管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1. 基本要求:
· 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會計職稱以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗,有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 熟練掌握企業(yè)會計準則及成本會計知識,熟悉《JP價格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標準成本法等成本核算方法,具備獨立進行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質(zhì):
· 具備高度的責(zé)任心、嚴謹細致的工作態(tài)度和強烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 -
采購員
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
鄧女士人事崗位職責(zé): 1、嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,對購進物品做到票證齊全、票物相符,報賬及時; 2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息; 3、嚴把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同,積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。 4、加強與驗收、保管人員的協(xié)助,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。 5、物資部質(zhì)量體系工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求: 7、大專及以上學(xué)歷。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數(shù)據(jù)敏感性; 8、具備3年以上采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有ERP使用經(jīng)驗優(yōu)先; 9、熟練使用office辦公軟件操作,具備良好數(shù)據(jù)分析能力; 10、責(zé)任心強、具備良好團隊協(xié)作精神和抗壓能力。 要求男性,會開手動擋汽車,接受出差。 -
倉庫管理員
4000-6000元2025-11-07
劉女士人事部7、根據(jù)出入庫情況,在用友ERP中做好入庫、出庫工作,并打印出相應(yīng)單據(jù)給相關(guān)部門,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,40歲以下,會開車。 2、3-5年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 3、熟練操作辦公軟件和用友系列ERP(最好是暢捷通T+)軟件。 -
IT運維工程師
4500-5500元2025-11-05
劉女士人事部4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維: 負責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。 …… 必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗,熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。 擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。 -
銷售內(nèi)勤
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-05
劉女士人事部相關(guān)要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,熟悉ERP優(yōu)先; 3、工作細致、責(zé)任心強、應(yīng)變力強; 4、持有C1駕照, -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-04
黃女士人事專員③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林erp招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-11-19 -
蘇小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會計 職位2025-11-19 -
劉小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-18 -
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胡女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-18 -
趙先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-18
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科28.6%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占7.1%,3-5年占7.1%。