1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評(píng)審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時(shí)溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場(chǎng)同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn);
5、收集部分特別要求零部件的價(jià)格信息,準(zhǔn)確對(duì)產(chǎn)品定價(jià);
6、收集同類產(chǎn)品的市場(chǎng)報(bào)價(jià);
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。
桂林erp招聘
桂聘提供2025年11月桂林erp最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多erp項(xiàng)目實(shí)施顧問erp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
盤女士人事主管1.熟悉office辦公軟件操作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入,表格的制作。
2.具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。
4.有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
pmc物控專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
劉女士人事部崗位職責(zé): 一、物料需求計(jì)劃(MRP): 1、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS),運(yùn)用ERP系統(tǒng)運(yùn)行MRP,生成精準(zhǔn)的物料需求計(jì)劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求,確保與生產(chǎn)計(jì)劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào): 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況,及時(shí)向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料異常問題(如缺料、物料不合格、替代料等),保障生產(chǎn)線順暢運(yùn)行。 三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇: 1、六險(xiǎn):繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn),另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、加班餐:提供加班晚餐。 3、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 4、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評(píng)優(yōu)調(diào)薪機(jī)會(huì)(3月/10月),提供在職員工體檢等。 6、其他福利:節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動(dòng)等。 -
物料管理員(MC)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
曹女士崗位職責(zé):
1.物料計(jì)劃、請(qǐng)購、調(diào)度與控制:負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的物料計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)。同時(shí),進(jìn)行物料的請(qǐng)購和調(diào)度,嚴(yán)格控制物料的使用,以減少浪費(fèi)和提高效率。
2. 物料分析、統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè):對(duì)各類物料進(jìn)行深入分析,定期統(tǒng)計(jì)物料的使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)需求,預(yù)測(cè)未來物料的需求趨勢(shì),為采購和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。
3. 庫存控制(目標(biāo):不斷線、不囤料、不呆料):優(yōu)化庫存管理流程,確保生產(chǎn)線的持續(xù)運(yùn)行,避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。同時(shí),合理控制庫存量,防止物料積壓,減少資金占用,并定期清理呆滯物料,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 呆廢料、次品料處理:建立有效的呆廢料和次品料處理機(jī)制,及時(shí)對(duì)這類物料進(jìn)行分類、鑒定和處理,以減少資源浪費(fèi)和環(huán)境污染,并盡可能回收利用有價(jià)值的部分,降低生產(chǎn)成本。
5. 協(xié)調(diào)處理進(jìn)料、生產(chǎn)異常:在物料進(jìn)料和生產(chǎn)過程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種異常情況,確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí),加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)的及時(shí)性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
任職要求:
1. 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進(jìn)行物料的高效管理和控制。
2. 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與采購、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等各部門進(jìn)行有效的溝通與合作,共同解決物料管理中的問題。 3. 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力:能夠?qū)ξ锪舷嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和統(tǒng)計(jì),從中挖掘出有價(jià)值的信息,為物料計(jì)劃和庫存控制等提供科學(xué)的依據(jù)。 4. 熟練操作辦公軟件:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用,能夠高效地進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作等工作。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)
韋成兵經(jīng)理2.有全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有ERP軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 -
售后物料專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 法定假
1小時(shí)內(nèi)
馬小姐招聘主管3.熟悉倉儲(chǔ)管理(WMS)、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)等系統(tǒng)的操作與邏輯,精通Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理與分析功能。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
曹女士3、專業(yè)知識(shí):熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫存管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識(shí);了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
蒙女士人事經(jīng)理專業(yè)能力 - 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程,熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī); - 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財(cái)務(wù)分析工具。 4. -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前
莫小姐人事3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化; ?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 專業(yè)技能 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài); ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI); ?熟悉ERP/SAP -
統(tǒng)計(jì)文員
2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
唐女士人事1、負(fù)責(zé)整理公司銷售單據(jù),每日把縣城客戶銷售單據(jù)錄入EXCEL表格中;數(shù)字準(zhǔn)確的登記及時(shí)、帳目清楚; 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款,做退單;ERP -
倉庫賬務(wù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 團(tuán)建
- 餐飲補(bǔ)貼
- 體檢
3小時(shí)前
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理2、熟悉ERP系統(tǒng),熟悉電腦辦公及軟件操作。 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事細(xì)心認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
鮑先生人力資源部經(jīng)理6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
售后文員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后工單金蝶ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)售后退貨返修產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)和包裝出貨。 3、負(fù)責(zé)返修工單物料的申請(qǐng)與領(lǐng)用。 …… 2、操作過金碟ERP系統(tǒng)的優(yōu)先。 3、周一至周五上班時(shí)間:08:30-12:30,13:30-17:30,晚上加班17:30-19:30,周六白天需加班,周日休息,能接受上班時(shí)間的再投遞,謝謝。 -
采購總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士人事流程與系統(tǒng):推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。 -
粉體加工廠廠長(zhǎng)
8000-10000元2025-11-18
莫女士人事掌握ERP或MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng); 6. 熟悉工廠設(shè)備維護(hù)與能耗管理; 7. 具備成本控制和精益生產(chǎn)管理能力 8.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,適應(yīng)工廠工作環(huán)境 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-18
秦女士人事4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。 我們致力于尋找兼具國(guó)際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科28.6%
桂林實(shí)施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
桂林實(shí)施顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占7.1%,3-5年占7.1%。