桂林對單員招聘
桂聘提供2025年11月桂林對單員最新招聘，臨桂區(qū)155條七星區(qū)143條，平均工資約為2976元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多對單員對單員打單專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC檢驗員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
王經(jīng)理人事崗位職責1、按照檢驗規(guī)范完成首檢、巡檢、成品檢驗，做好檢驗記錄和標識。
2、按照產(chǎn)品檢驗標準完成相關(guān)試驗并進行判定，做好試驗記錄及質(zhì)檢報告。
3、對不合格品進行判定，標識和跟蹤處理。
4、整理日常數(shù)據(jù)表單產(chǎn)品留樣，并分類保存。
5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。
6、負責本部門物資需求統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計；
7、上級安排的其它工作。
崗位要求1、高中或中專以上學歷，懂電腦操作；
2、熟悉QC七大手法、能運用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問題優(yōu)先；
3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗工作經(jīng)驗；
4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團隊管理的能力，儲備班長人選 -
銀行逾期提醒員
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
蔣女士人事崗位職責：
（1）根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單，進行主動電話外呼，有效實施催收工作。
（2）負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作；
（3）針對不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
【任職要求】
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。
有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好
征信良好
5、福利待遇：
薪資待遇：無責3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上
A、購買五險一金
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃
年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團隊定期聚餐，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
設(shè)備管理員
4000-5500元
2025-11-07
周先生站長崗位職責 1、負責檢測設(shè)備（如底盤測功機、尾氣分析儀、制動試驗臺等）的采購調(diào)研、驗收、安裝調(diào)試及臺賬建立。 2、制定設(shè)備年度維護計劃，組織定期保養(yǎng)、校準及維修。 3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范，糾正違規(guī)操作行為，降低設(shè)備故障率。 4、跟蹤國家機動車檢測標準更新，協(xié)調(diào)設(shè)備升級或改造以滿足合規(guī)要求。 5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核，提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材，確保庫存充足且無過期風險。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1、機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程 3、有設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銀行話務(wù)員
9000-14000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
蔣女士人事【工作內(nèi)容】： 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款，并對應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案； 3、調(diào)查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段； 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失； 【崗位要求】： 1、中專及以上學歷； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力； 3、無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責； 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強。 【薪資福利】：1、底薪3000-500... -
網(wǎng)絡(luò)管理員
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-07
賀女士辦公室1、負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除、網(wǎng)絡(luò)安全等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作； 2、負責公司網(wǎng)絡(luò)銷售店鋪、網(wǎng)站的維護管理。 3、負責公司宣傳資料的制作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，英語能力在4級以上優(yōu)先。 -
工程項目資料員
4000-5000元
2025-11-07
李雅艷人力資源部電力工程、市政工程、建筑工程項目資料員： 1、負責工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔 3、負責工程項目備案資料的填寫、會簽、整理、報送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理，做到資料準備完整及時，與工程進度同步 5、按時向公司檔案室和上級城建主管部門檔案館移交檔案 6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料 （包括設(shè)備進場、開箱資料等） 7、負責對施工部位產(chǎn)值完成情況進行匯總申報，定期編制施工統(tǒng)計報表 8、負責項目各類合同的檔案管理 -
便利店營業(yè)員/店員
2500-3200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
黃女士1. 工作內(nèi)容： 1、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 2、負責收銀，做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較好的溝通能力及服務(wù)意識，有耐心； 4、身體健康； 5、培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)發(fā)展的人員，可晉升店長； -
采購員
3500-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
鄧女士人事崗位職責： 1、嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本，對購進物品做到票證齊全、票物相符，報賬及時； 2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息； 3、嚴把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同，積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。 4、加強與驗收、保管人員的協(xié)助，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。 5、物資部質(zhì)量體系工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求： 7、大專及以上學歷。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判... -
機加工技術(shù)員
4000-7000元
2025-11-07
龔曉總經(jīng)理1. 能識圖，有自檢能力； 2.熟悉機加、鈑金、工藝和操作，編程； 3.能有新產(chǎn)品加工調(diào)試能力。 -
鈑噴SA（桂林一汽大眾）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
唐女士人力行政經(jīng)理與保險公司定損人員協(xié)商維修價格以及各個備件的維修及更換，協(xié)調(diào)用戶與保險公司之間的定損金額，為用戶和公司爭取最大利益； 7、跟進定損和理賠進度，及時告知用戶； 8、掌握各保險公司概況及理賠政策，定期與各保險公司查勘員保持聯(lián)系 -
銷售/業(yè)務(wù)員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
劉小姐人事專員1、負責合同簽訂、參加設(shè)聯(lián)會、核實交貨期、及時開票回款等合同履約工作； 2、負責客戶來廠監(jiān)造、觀光旅游接待工作； 3、能高效、準確、及時將客戶需求反饋給公司，做好溝通橋梁作用； 4、服從管理，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 要求： 1、具備良好的溝通協(xié)作能力和理解力； 2、具務(wù)熟練使用辦公軟件的能力； 3、具務(wù)強烈的責任感和抗壓能力； 4、適應(yīng)出差； 5、有國網(wǎng)、南網(wǎng)履約經(jīng)驗優(yōu)先；有消弧線圈、電抗器同類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。 -
寒假手機普工
4500-5500元
2025-11-07
崔宏巖法人工作崗位有 手機組裝、包裝、質(zhì)檢、smt操作、物料員、普工等等 工作時間：早8:00-20:00 一夜月倒班一次 按勞動法算加班，月休四天。 -
桂林手機、制造正式工寒暑假工
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-07
崔先生法人二、工?環(huán)作?境優(yōu) 恒?工溫?廠，環(huán)?舒境?適，宿?有舍?空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員?活工?動中心 三、工?時作?間：兩班倒，周休一天。 -
倉庫管理員
4000-6000元
2025-11-07
劉女士人事部崗位職責： 1、定期定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范。 2、做好原材料、包材的分區(qū)存放工作，并按照先進先出的原則按單收發(fā)料并及時辦理出入庫。 3、定時檢查倉庫的溫濕度以及安全情況，并做好相關(guān)記錄。 4、負責所管轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作，及時巡查庫區(qū)，確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物。 5、按規(guī)定將貨物擺放上架，登記貨位卡。 6、定期開展貨物盤點工作，追查盤點異常情況原因，并提出解決方案。 7、根據(jù)出入庫情況，在用友ERP中做好入庫、出庫工作，并打印出相應(yīng)單據(jù)給相關(guān)部門，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性。 崗位要求： 1、中專以上學歷，40歲以下，會開車... -
保安員
2000-2200元
2025-11-07
蒙女士人事1、負責小區(qū)安全巡邏，維護小區(qū)秩序。 2、嚴格執(zhí)行出入登記制度，巡視、檢查小區(qū)地段，定時檢查消防設(shè)施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序，確保小區(qū)安全。 3、處理突發(fā)事件，及時上報安全隱患。 4、年齡55歲以下，學歷初中及以上，身高：168cm以上。 5、無犯罪記錄，無明顯紋身，身體健康，責任心強，服從管理，持有保安證者優(yōu)先。 6、工作時間：兩班倒（上2天休1天）
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桂林倉庫文員招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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40%2K
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70%3K
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5%4K
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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高中30.4%
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中專8.7%
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大專21.7%
桂林倉庫文員招聘需要什么學歷？不限學歷占39.1%，高中占30.4%，中專占8.7%，大專占21.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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1-3年34.8%
桂林倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.2%，1-3年占34.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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