1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林督導(dǎo)/巡店招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 督導(dǎo)/巡店 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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1、巡店檢查門店對(duì)總部通知、要求的落實(shí)情況。
2、對(duì)門店陳列、服務(wù)、衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督。
3、巡店檢查標(biāo)準(zhǔn)、流程的落實(shí)情況,修改不合理處。
4、反饋督導(dǎo)巡店發(fā)現(xiàn)問題,分析案例對(duì)門店進(jìn)行引導(dǎo)。
需要女性,認(rèn)真負(fù)責(zé),30-45歲 -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元2024-10-12熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)巡店區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理門店督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督查項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)資深督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師督導(dǎo)主管儲(chǔ)備督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管督查經(jīng)理業(yè)績(jī)督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)促銷督導(dǎo)
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
3961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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53.8%3K
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7.7%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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中專7.7%
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大專23.1%
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本科7.7%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,中專占7.7%,大專占23.1%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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1-3年38.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占38.5%。