1、負責市場銷售訂單評審，綜合協調生產及銷售計劃。
2、負責制定與審查生產計劃，以使公司產能得到最大的利用，確保產、供、銷平衡。
3、負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理。
4、負責對生產計劃的各項進度的檢查，當生產、物料出現異常時進行協調及處理。
5、負責宣導和完善事業(yè)部的有關ISO文件和管理制度，明確PMC各級人員職責。
6、相關部門的溝通與協調;
7、負責協助上級領導完成事業(yè)部總計劃和總目標
桂林秀峰區(qū)調度員招聘
桂聘提供2025年11月桂林秀峰區(qū)調度員最新招聘，平均工資約為4620元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有項目提成等，更多調度員生產調度員物流調度員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小貨車司機5000+
6000-8000元
2025-11-23
陳女士人事部總監(jiān)物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結！ 工資待遇：綜合工資6000-8000每月，根據送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，多勞多得，跟車吃住，能夠吃苦耐勞！ 上班時間：根據公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！ 要求：25-48歲以內，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，身體健康，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件！
約 1 個崗位
桂林秀峰區(qū)調度員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-11-20 -
趙先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-11-20 -
秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-11-16 -
溫先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-11-14 -
秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-11-12 -
鄭先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-11-10
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桂林調度員招聘工資
￥
4620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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高中33.3%
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大專20%
桂林調度員招聘需要什么學歷？不限學歷占46.7%，高中占33.3%，大專占20%。
經驗要求分析
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不限經驗60%
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1-3年26.7%
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3-5年13.3%
桂林調度員招聘需要什么經驗？不限經驗占60%，1-3年占26.7%，3-5年占13.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
