1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)
桂林七星區(qū)調(diào)度人員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 七星區(qū) 調(diào)度人員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)經(jīng)理
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- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1.負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度制訂與管理及部門(mén)規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過(guò)程的調(diào)度管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到公司的既定要求。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)及人員管理,保證部門(mén)工作的完成;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)和監(jiān)控,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成,降低生產(chǎn)成本;
4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認(rèn)證要求組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)過(guò)程符合規(guī)范要求;
5.組織建立和不斷完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化員工操作技能培訓(xùn),滿足生產(chǎn)需要;
6.加強(qiáng)生產(chǎn)安全防范,完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,避免各類(lèi)事故的發(fā)生;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)工作,確保生產(chǎn)過(guò)程流暢;
完成上級(jí)主管或公司交給的其他工作。
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桂林 調(diào)度員招聘工資
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18.2%2K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.3%
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高中18.2%
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中專(zhuān)36.4%
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大專(zhuān)18.2%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.3%,高中占18.2%,中專(zhuān)占36.4%,大專(zhuān)占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年18.2%
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3-5年9.1%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占18.2%,3-5年占9.1%。