1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計劃和總目標(biāo)
桂林機械制造公司調(diào)度招聘
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桂林 調(diào)度 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-10-24王先生人事主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類工裝工位器具及其他非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、改進(jìn)、革新和外委開發(fā)管理,對工裝維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和使用后進(jìn)行驗證;
2.根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計相應(yīng)的工裝夾具;
3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護(hù)及保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)和持續(xù)改善,解決生產(chǎn)過程中的工藝和工裝問題;
5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護(hù)的技術(shù)支持;
6.協(xié)助生產(chǎn)部長及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職要求:
1.具備相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗;
2.熟練數(shù)控機床、鏜床、檢測儀器等各類生產(chǎn)工具和設(shè)備;
3.經(jīng)驗及技能要求:機械類專業(yè),,熟悉機械制圖并能熟練的繪出各種零件圖,做事勤快、善于思考、動手能力強 ,懂得設(shè)備維修的優(yōu)先。
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4381
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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45.5%3K
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27.3%4K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.3%
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高中18.2%
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中專36.4%
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大專18.2%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.3%,高中占18.2%,中專占36.4%,大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年18.2%
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3-5年9.1%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占18.2%,3-5年占9.1%。