1、負責(zé)市場銷售訂單評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。
2、負責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃，以使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負責(zé)物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進行協(xié)調(diào)及處理。
5、負責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度，明確PMC各級人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計劃和總目標(biāo)
桂林調(diào)度招聘
桂聘提供2025年11月桂林調(diào)度最新招聘，七星區(qū)10條靈川縣5條，平均工資約為4620元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員物流調(diào)度員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-11-19
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設(shè)：
a.全面負責(zé)維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。
b.負責(zé)團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預(yù)防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn)，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責(zé)維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應(yīng)，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6.責(zé)任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
pmc物控專員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
劉女士人事部崗位職責(zé)： 一、物料需求計劃（MRP）： 1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃（MPS），運用ERP系統(tǒng)運行MRP，生成精準(zhǔn)的物料需求計劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求，確保與生產(chǎn)計劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào)： 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況，及時向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的物料異常問題（如缺料、物料不合格、替代料等），保障生產(chǎn)線順暢運行。 三、數(shù)據(jù)分析與報告： 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細致、有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇： 1、六險：繳納社會五項保險，另外繳納意外保險。 2、加班餐：提供加班晚餐。 3、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 4、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會（3月/10月），提供在職員工體檢等。 6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團建活動等。 -
物料管理員（MC）
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-19
曹女士崗位職責(zé)：
1.物料計劃、請購、調(diào)度與控制：負責(zé)制定詳細的物料計劃，確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng)。同時，進行物料的請購和調(diào)度，嚴(yán)格控制物料的使用，以減少浪費和提高效率。
2. 物料分析、統(tǒng)計與預(yù)測：對各類物料進行深入分析，定期統(tǒng)計物料的使用情況，并根據(jù)生產(chǎn)計劃和市場需求，預(yù)測未來物料的需求趨勢，為采購和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。
3. 庫存控制（目標(biāo)：不斷線、不囤料、不呆料）：優(yōu)化庫存管理流程，確保生產(chǎn)線的持續(xù)運行，避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。同時，合理控制庫存量，防止物料積壓，減少資金占用，并定期清理呆滯物料，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 呆廢料、次品料處理：建立有效的呆廢料和次品料處理機制，及時對這類物料進行分類、鑒定和處理，以減少資源浪費和環(huán)境污染，并盡可能回收利用有價值的部分，降低生產(chǎn)成本。
5. 協(xié)調(diào)處理進料、生產(chǎn)異常：在物料進料和生產(chǎn)過程中，及時發(fā)現(xiàn)并處理各種異常情況，確保生產(chǎn)活動的順利進行。同時，加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，保障物料供應(yīng)的及時性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
任職要求：
1. 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)（金蝶）：深入了解物料控制的全流程操作，熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法，能夠利用系統(tǒng)進行物料的高效管理和控制。
2. 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與采購、生產(chǎn)、財務(wù)等各部門進行有效的溝通與合作，共同解決物料管理中的問題。 3. 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力：能夠?qū)ξ锪舷嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進行深入分析和統(tǒng)計，從中挖掘出有價值的信息，為物料計劃和庫存控制等提供科學(xué)的依據(jù)。 4. 熟練操作辦公軟件：熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用，能夠高效地進行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報表制作等工作。 -
熟練計調(diào)
3000-8000元·13薪
2025-11-19
歐陽行政總監(jiān)2.團隊操作與調(diào)度：獨立完成團隊的報價、訂房、訂票、訂車、安排導(dǎo)游等全流程操作，確保團隊順利進行。 3.應(yīng)急問題處理：快速、妥善處理團隊運行中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，具備強大的抗壓和應(yīng)急處理能力。 -
生產(chǎn)調(diào)度
3000-3500元2025-11-19
黃主管人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)分解及生產(chǎn)作業(yè)進度跟進； 2、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場整理等工作，臨時問題處理協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、45歲內(nèi)，性別不限，中技及以上學(xué)歷； 2、熟悉機械行業(yè)倉庫管理規(guī)范、操作流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、機械行業(yè)同崗經(jīng)驗2年以上。 4、不考慮無經(jīng)驗者。 -
送貨員
3500-4500元
2025-11-19
余振洪經(jīng)理負責(zé)日常貨物裝卸、運輸，確保貨物安全準(zhǔn)時送達目的地； 2、熟悉并遵守交通規(guī)則，保持車輛良好狀態(tài)，定期維護保養(yǎng)； 3、與客戶及倉庫協(xié)調(diào)，確保裝卸貨過程順暢； 4、完成運輸文檔填寫，確保信息準(zhǔn)確無誤； 5、根據(jù)調(diào)度安排 -
倉庫主管
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
陽先生人資專員協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理； 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作 -
家電維修
3100-9000元
2025-11-19
秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時到達指定地點，進行維修準(zhǔn)備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù) 3、對家用電器安全環(huán)境進行設(shè)計和檢查，與客戶溝通使用及維護注意事項 4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
駱娟人事要求：25-48歲以內(nèi)， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調(diào)度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，服從公司安排調(diào)度，身體健康，需要做簡單體檢 -
斷橋窗內(nèi)扇組裝師傅
3000-5500元
2025-11-19
石女士經(jīng)理所有內(nèi)扇相關(guān)事宜 2、對工作認(rèn)真負責(zé)，有責(zé)任心服從工作安排與調(diào)度 -
兩廣物流4.2米純送貨司機
6000-8000元
2025-11-19
鄧經(jīng)理人事要求：25-48歲以內(nèi)， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調(diào)度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，服從公司安排調(diào)度，身體健康，需要做簡單體檢 -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-11-19
李小姐崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)塊鏈產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構(gòu)，供應(yīng)用層調(diào)度使用； 2、跟蹤研究區(qū)塊鏈前沿技術(shù)與應(yīng)用，促進公司相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷 -
汽車維修車間主管
5000-10000元
2025-11-19
徐經(jīng)理人資經(jīng)理要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé)，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故； 3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求，及時解決搶修車輛問題； 4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間維修調(diào)度工作 -
廠站運行工（工作地：陽朔縣）
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蔣先生人力資源部主任參與站內(nèi)各種設(shè)備的維護、維修操作保養(yǎng)； 4、24小時監(jiān)控站區(qū)壓力、溫度、流量，分析站區(qū)、縣區(qū)管網(wǎng)是否安全運行； 5、負責(zé)站內(nèi)儲配、計量、調(diào)壓、加臭等運行設(shè)備的操作與維護，填寫設(shè)備運行臺帳，記錄氣量壓力與流量數(shù)據(jù)報送調(diào)度中心
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林調(diào)度招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 生產(chǎn)調(diào)度 職位2025-11-19 -
韋女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-11-19 -
徐先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 倉庫主管 職位2025-11-19 -
卿女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-11-18 -
覃先生投遞了 桂林市奇騰商貿(mào)有限公司 的 家電維修 職位2025-11-18
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桂林調(diào)度員招聘工資
￥
4620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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高中33.3%
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大專20%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.7%，高中占33.3%，大專占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年26.7%
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3-5年13.3%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60%，1-3年占26.7%，3-5年占13.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
