桂林電子維修技術(shù)員招聘（有加班補貼）

桂聘提供2025年11月桂林電子維修技術(shù)員最新招聘，七星區(qū)5條象山區(qū)2條，平均工資約為4354元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

平樂長城長白班

3900-5000元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

桂林-平樂縣 100人人力資源瀏覽:70

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升

1小時內(nèi)

甘女士

人事經(jīng)理

平樂電子廠小時工長白班包吃包住，15元/時
夜班15元/時?額外補貼16元/晚
（白班，夜班可以自行選擇）
【缺口】大量招人100人
【招聘要求】女工18-47歲，男工18～45歲，需認識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢）
【工資待遇】綜合月薪3500-4500元
【伙食】三餐全包不扣費
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時】穩(wěn)定工時足???8－20點
【班次】長白班，夜班（可自行選擇）夜班額外補貼16塊/晚
【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝
【手機】車間可以帶手機
【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張
【面試時間】?周一～周六
上午九點半集合，下午兩點集合
【資料】身份證原件?

電子電路維修

3000-5000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:71

五險
周末雙休
加班補貼
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

1小時前

劉女士

人事專員

職責描述
1. 負責電子產(chǎn)品的PCB維修工作，包括電路板故障診斷、元器件更換、電路板維修等；
2. 分析電路板故障原因，提出維修方案，并確保維修質(zhì)量和效率；
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的維修工作，確保產(chǎn)品盡快恢復使用；
4. 對維修過程中產(chǎn)生的信息進行登記并錄入系統(tǒng)。

售后維修組長

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:100

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
差旅補貼
高溫補貼
餐飲補貼
通訊補貼

7小時前

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與建設(shè)：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準，推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

維修技術(shù)員

5000-7000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上高中以上電子制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:165

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-11-17

嚴小姐

人事經(jīng)理

1、負責客退品、產(chǎn)線不良品維修。 2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進返修、直至ECN結(jié)案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 6、品質(zhì)意識、原則性強。

授權(quán)簽字員

4000-5500元

桂林智捷機動車檢測有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人電子化學汽車投遞:9人瀏覽:873

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-11-15

周先生

站長

崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報告格式規(guī)范（含檢測機構(gòu)名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標準操作（如底盤動態(tài)檢驗時車速控制），嚴查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案，確?？勺匪菪缘取? 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐上班時間：早上8：30～12：00下午14：...

394 顯微鏡（女工）

4500-5000元

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-40歲高中以上人力資源瀏覽:52

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-11-13

戴先生

1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，需要學習使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀40歲以下，35歲以下為佳） 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心；上班時間：第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30，第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 薪資及相關(guān)福利：18元/小時，三個月后1300＋計件工資；中餐4塊、晚餐免費；單雙休注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

電子裝配臨時工

3200-4200元

桂林市科沃電子有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人初中以上電子投遞:23人瀏覽:974

周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-12

甘生

總經(jīng)理

1）電子產(chǎn)品輔助裝配； 2）清洗、包裝、打螺釘； 3）其它臨時任務(wù)； 4）上班時間：每天4-10小時，可靈活安排； 5）工資：初級：15元/小時，中級：16元/小時，懂烙鐵焊17-18元/小時

酒店維修工程師

4000-6000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人酒店投遞:11人瀏覽:206

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-10

石小姐

人事

【工作內(nèi)容】 1、負責酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行，負責維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境； 3、負責工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。【崗位職責】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見；應對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行；負責工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定； 2、確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應妥善保管； 3、通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊...