桂林電子維修技術(shù)員招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年11月桂林電子維修技術(shù)員最新招聘，七星區(qū)5條象山區(qū)2條，平均工資約為4354元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

冰箱維修員

3000-8000元

桂林市奇騰商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 3人 1年以上家電空調(diào) 瀏覽:52

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

秦步連

經(jīng)理

精通冰箱維修常識(shí)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心

售后維修組長(zhǎng)

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:111

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
差旅補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼

1小時(shí)前

馬小姐

招聘主管

1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。
b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
c.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.維修與翻新運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過(guò)程，從接機(jī)、檢測(cè)、維修、測(cè)試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計(jì)劃，確保按時(shí)完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實(shí)施改進(jìn)方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
b.對(duì)維修不良品和返修品進(jìn)行根本原因分析，并推動(dòng)糾正與預(yù)防措施的實(shí)施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn)，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實(shí)施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫(kù)存，減少浪費(fèi)和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應(yīng)，同時(shí)優(yōu)化采購(gòu)成本。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年維修團(tuán)隊(duì)管理或主管經(jīng)驗(yàn)。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6.責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

平樂(lè)長(zhǎng)城長(zhǎng)白班

3900-5000元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-平樂(lè)縣 100人人力資源瀏覽:52

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2小時(shí)前

甘女士

人事經(jīng)理

平樂(lè)電子廠小時(shí)工長(zhǎng)白班包吃包住，15元/時(shí)
夜班15元/時(shí)?額外補(bǔ)貼16元/晚
（白班，夜班可以自行選擇）
【缺口】大量招人100人
【招聘要求】女工18-47歲，男工18～45歲，需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，無(wú)色盲??、無(wú)明顯紋身，身體健康（不體檢）
【工資待遇】綜合月薪3500-4500元
【伙食】三餐全包不扣費(fèi)
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8－20點(diǎn)
【班次】長(zhǎng)白班，夜班（可自行選擇）夜班額外補(bǔ)貼16塊/晚
【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝
【手機(jī)】車間可以帶手機(jī)
【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張
【面試時(shí)間】?周一～周六
上午九點(diǎn)半集合，下午兩點(diǎn)集合
【資料】身份證原件?

維修技術(shù)員

5000-7000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上高中以上電子制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:173

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-17

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。 2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。 3、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。 4、組織維修會(huì)議。 5、會(huì)辦公軟件word、excel、熟練，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，耐心、細(xì)心。 6、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。

授權(quán)簽字員

4000-5500元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人電子化學(xué) 汽車投遞:9人瀏覽:875

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-15

周先生

站長(zhǎng)

崗位核心職責(zé) 1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。 2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報(bào)告格式規(guī)范（含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作（如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制），嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案，確?？勺匪菪缘?。福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：...

394 顯微鏡（女工）

4500-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-40歲高中以上人力資源瀏覽:52

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-11-13

戴先生

1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀(jì)40歲以下，35歲以下為佳） 3、動(dòng)手能力較強(qiáng)，細(xì)心耐心、有責(zé)任心；上班時(shí)間：第一個(gè)星期長(zhǎng)白班8小時(shí)工作制8:30-17:30，第二星期起10小時(shí)工作制長(zhǎng)白班8:30-21:00 薪資及相關(guān)福利：18元/小時(shí)，三個(gè)月后1300＋計(jì)件工資；中餐4塊、晚餐免費(fèi)；單雙休注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

電子裝配臨時(shí)工

3200-4200元

桂林市科沃電子有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人初中以上電子投遞:24人瀏覽:852

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-12

甘生

總經(jīng)理

1）電子產(chǎn)品輔助裝配； 2）清洗、包裝、打螺釘； 3）其它臨時(shí)任務(wù)； 4）上班時(shí)間：每天4-10小時(shí)，可靈活安排； 5）工資：初級(jí)：15元/小時(shí) ，中級(jí)：16元/小時(shí) ，懂烙鐵焊17-18元/小時(shí)

酒店維修工程師

4000-6000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人酒店投遞:10人瀏覽:207

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-10

石小姐

人事

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行環(huán)境； 3、負(fù)責(zé)工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營(yíng)各方面的有效性意見；應(yīng)對(duì)工程部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行有效的監(jiān)督評(píng)估，以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行；負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制，制定； 2、確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進(jìn)行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管； 3、通過(guò)選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊(duì)...