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桂林電子公司電子維修技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年11月桂林電子公司電子維修技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)2條,平均工資約為4354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:98
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
4小時前
馬小姐
招聘主管
1.團(tuán)隊管理與建設(shè):
a.全面負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。
b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團(tuán)隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌:
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn),推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理:
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸,提出并實施改進(jìn)方案,持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源,實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障:
a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
b.對維修不良品和返修品進(jìn)行根本原因分析,并推動糾正與預(yù)防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn),降低返修率。
5.物料與成本控制:
a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制,分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,確保關(guān)鍵備件的供應(yīng),同時優(yōu)化采購成本。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗,至少2年維修團(tuán)隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6.責(zé)任心強,溝通表達(dá)能力好,具備抗壓能力和持續(xù)改進(jìn)的意識,樂于接受挑戰(zhàn)。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。

維修技術(shù)員

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:163
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。
2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。
3、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。
4、組織維修會議。
5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團(tuán)隊精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
6、品質(zhì)意識、原則性強。

授權(quán)簽字員

4000-5500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:9人 瀏覽:870
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周先生
站長
崗位核心職責(zé)
1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。
2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報告格式規(guī)范(含檢測機構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識等法定要素。
3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等)
4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動態(tài)檢驗時車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。
5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案,確??勺匪菪缘?。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,汽車檢測維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),檢測站工作8年以上。
2.誠信正直,嚴(yán)守檢測行業(yè)職業(yè)道德,拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。
3、具備較強的抗壓能力,適應(yīng)檢測行業(yè)旺季高強度工作

品檢

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 投遞:4人 瀏覽:386
2025-11-14
李新社
品質(zhì)檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上

電子維修員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:10
2025-11-14
黃女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修或售后; 任職要求: 1、有電子基礎(chǔ)可培訓(xùn)錄用; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、受過電子技術(shù)等方面的培訓(xùn)為優(yōu);
2025-11-14
勞秋蘭
人事文員
1年生產(chǎn)線組長工作經(jīng)驗,有電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先;能吃苦耐勞,責(zé)任心及品質(zhì)意識較強,能接受加班,是生產(chǎn)主管儲備人員;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地點:平樂縣二塘工業(yè)區(qū)(不能接受工作地點,勿擾)

電子裝配臨時工

3200-4200元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 初中以上 電子 投遞:23人 瀏覽:974
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-12
甘生
總經(jīng)理
1)電子產(chǎn)品輔助裝配; 2)清洗、包裝、打螺釘; 3)其它臨時任務(wù); 4)上班時間:每天4-10小時,可靈活安排; 5)工資:初級:15元/小時 ,中級:16元/小時 ,懂烙鐵焊17-18元/小時
崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程,對新產(chǎn)品的設(shè)計方案提供合理化建議,有利于產(chǎn)品可制造性、可測試性的實現(xiàn); 2.組織新產(chǎn)品(首件)試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(首件)工藝文件編制及驗證; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料驗收、電裝、測試、環(huán)境試驗工藝規(guī)程編制、改進(jìn)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測試、試驗過程中技術(shù)指導(dǎo); 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫; 5.參與生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故分析,調(diào)查工作,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,并組織糾正和預(yù)防措施的實施; 6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定; 7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過程質(zhì)量管理...
約 8 個崗位

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桂林電子維修技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 24.4%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.1%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    3.8%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.1%,初中占5.1%,高中占2.5%,中專占2.5%,大專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.1%
  • 1-3年
    12.7%
  • 3-5年
    1.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.1%,1-3年占12.7%,3-5年占1.3%。
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