按商圈:
按行業(yè):
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電子商務專員
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30黃經理CEO1、利用網絡平臺,以自媒體形式進行產品品牌推廣并做好老客戶的后期維護工作,室內辦公,公司有電腦,環(huán)境優(yōu)雅!
2、正規(guī)八個小時工作制度,周一到周六上班,周末休息,國家法定節(jié)假日帶薪休假,享受員工福利,有不定期的外出旅游機會。
3、提供完整的專業(yè)培訓、良好的工作環(huán)境和福利待遇。
要求:
1、男女不限,年齡20-30歲,有良好的表達與應變力、適應能力。
2、執(zhí)行力強,熟悉各大社交在線溝通軟件的應用。
3、熟悉互聯(lián)網,對電子商務有一定的認識;
4、性格開朗,勇于挑戰(zhàn);
5、新媒體運營和電商專業(yè)優(yōu)先。
白領寫字樓辦公
無責任底薪+高提成+豐富獎金 集體活動旅游等等高提成高工資 -
平臺運營
3800-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30黃經理CEO[崗位職責]
1、主要負責公司(抖音、小紅書、頭條)公眾號推廣,編輯視頻文案;
2、負責平臺更新與維護,發(fā)布相關信息
福利待遇:
1、月綜合收入:底薪+現(xiàn)金獎勵+提成+年終獎+綜合薪資4k-8k上不封頂
2,上班時間:9:00-18:00,午休一個半小時不定期下午茶,禮品,團建,法定節(jié)假日休息,帶薪年假
[任職條件]
男女不限,會基本電腦操作就可,接受無經驗,提供一對一教學
注:接受應屆生 -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪2024-10-30黃經理人事經理一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產品,提升銷量與品牌形象;
2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負責對推廣結果數據進行追蹤,根據統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地;
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內電商運營經驗,對SEO有深刻認識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應屆生;
3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務;
4. 具備較強的數據收集、數據處理、數據分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數據信息,并根據要求進行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學習力和自驅力,對數字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經理助理(儲備項目經理)-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
美妝電商專員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內外旅游
- 支持創(chuàng)業(yè)
- 主管帶新
2024-10-30吳偉源人事專員1、制定網絡營銷方案并進行實施推廣銷售,利用自媒體平臺跟進客戶。 2、18-26歲,形象良好,身體健康,性格開朗熱情,有親和力 3、普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧 4、歡迎確定優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,沒有經驗也沒關系,管理直接帶你的喔 5、非常熱愛銷售工作,以專業(yè)的銷售人為自己當前階段的職業(yè)取向,愿意挑戰(zhàn)高薪,有敬業(yè)精神和團隊精神 6、學習能力強、主動積極、有團隊合作精神;善于總結經驗教訓;對工作有極強的責任心;思維敏捷,反應快,普通話標準,能夠隨工作壓力,對電話銷售及網絡銷售有極高的熱忱 7、我們電商企業(yè),專注做護膚品,化妝品,服裝等產品,網銷模式好開單,客戶復購率高... -
電商運營專員
5000-8000元2024-10-26白楊招聘【崗位職責】 1、店鋪管理 (1)負責電商平臺店鋪的整體規(guī)劃、運營和日常管理,包括商品上架、下架、價格調整、庫存管理等。 (2)優(yōu)化店鋪頁面布局和商品展示,提高店鋪的轉化率和用戶體驗。 2、營銷推廣 (1)制定并執(zhí)行電商平臺的營銷推廣策略,包括搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷、社交媒體營銷、內容營銷等。 3、數據分析 (1)定期分析店鋪的運營數據,如流量、轉化率、客單價等,找出問題并提出解決方案。 (2)根據數據分析結果,調整運營策略和推廣方案,提高店鋪的運營效率和盈利能力。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗:...
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桂林 國內電商運營招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷61.4%
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初中0.5%
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高中1.9%
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中專3.4%
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大專26.1%
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本科6.8%
桂林國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.4%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占3.4%,大專占26.1%,本科占6.8%。
經驗要求分析
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不限經驗67.1%
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1-3年31.9%
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3-5年1%
桂林國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占67.1%,1-3年占31.9%,3-5年占1%。