桂林店鋪運營店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林店鋪運營店長最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為3854元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多店鋪運營店長電商運營/網(wǎng)店運營電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
唐女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.帶領店員達成門店的銷售目標,為結(jié)果負責;
2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。
3.維護客戶,建立會員銷售服務體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂 -
內(nèi)衣店長
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。
3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理 -
電商淘寶運營
2000-5000元2025-11-14
曾總監(jiān)運營總監(jiān)崗位描述
1、負責在天貓/淘寶/京東平臺的運營管理;
2、日常進行店鋪運營數(shù)據(jù)匯總和分析,發(fā)現(xiàn)營銷機會,能對接下來的運營方向提出有建設性建議;
3、熟悉淘寶及天貓銷售平臺,淘寶規(guī)則和操作流程,對打造爆款能提成合理意見和操作;
4、了解市場行情和平臺走勢;根據(jù)相關行情對店鋪后期規(guī)劃做出合理調(diào)整和建議;
5、制定店鋪在推廣方案與促銷方案,爭取平臺活動資源,加大品牌及店鋪曝光;
6、完成店長/總副經(jīng)理交付的其他運營工作安排;
相關要求
1.電子商務和市場營銷專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2.1年以上天貓/淘寶運營或推廣經(jīng)驗;
3.熟悉網(wǎng)絡推廣及電子商務行業(yè)營銷模式,了解電子商務行業(yè)營銷模式,具備電子商務項目運營經(jīng)驗
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和行情發(fā)掘能力,有敏銳的眼光發(fā)掘新產(chǎn)品;
5.具有高度的敬業(yè)精神及良好的團隊建設能力,及強的開闊精神和組織能力。
約 3 個崗位
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桂林店鋪運營店長招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西觀馳品牌策劃有限公司 的 電商淘寶運營 職位2025-11-14 -
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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資
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3854
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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36.7%3K
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21.9%4K
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11.8%5K
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7.1%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.9%
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高中3%
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中專6.6%
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大專26.9%
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本科6.6%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占56.9%,高中占3%,中專占6.6%,大專占26.9%,本科占6.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.5%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年35.9%
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3-5年1.8%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.5%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占35.9%,3-5年占1.8%。