1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，積極維護(hù)公司形象，保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作，做好宣傳推廣與銷(xiāo)售，完成每月及每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線(xiàn)下外展及其他宣傳
4、客戶(hù)資源收集、客戶(hù)資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話(huà)排打與銷(xiāo)售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布，微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶(hù)洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
桂林電話(huà)銷(xiāo)售招聘（有高提成）
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桂林 電話(huà)銷(xiāo)售招聘工資
￥
3811
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
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0.9%小于2K
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12.4%2K
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42.7%3K
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19.7%4K
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17%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.7%
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初中6.9%
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高中7.3%
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中專(zhuān)2.3%
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大專(zhuān)7.3%
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本科0.5%
桂林電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.7%，初中占6.9%，高中占7.3%，中專(zhuān)占2.3%，大專(zhuān)占7.3%，本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.3%
桂林電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占13.3%。
