桂林電工招聘（有接受畢業(yè)生）
桂聘提供2025年11月桂林電工最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)13條，平均工資約為3947元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多電工維修電工設備維修電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
甘女士人事經理臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工
工作內容：負責箱體裝配，打磨，焊工，撕膜
普工14元/小時+300餐補，月收入4000+
焊工電工17/小時18-45歲長白班
需要有電工證24/小時+300餐補，月收入6000+
工作時間：長白班，早八晚八
以上崗位均餐補300/月（超過可先吃后扣）
住宿免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預支，先吃后扣
面試通過當天安排住宿 -
空調維修員
3000-12000元
6小時前
秦步連經理1、負責轄區(qū)內、中央空調、分體空調運行、維修、保養(yǎng)，
2、認真學習專業(yè)知識，熟悉設備結構、性能和原理，判斷故障準、學習安全操作規(guī)范。
3、嚴格操作規(guī)程，杜絕服務不及時或質量不過關影響服務數據。嚴禁違章蠻干。
4、保管好維修工具和設備，做到工具齊全、設備完好，帳物相符。
1、中專技校以上學歷，制冷、電子、電器類相關專業(yè)，有制冷、電工、電焊相關證件和駕照者優(yōu)先。
2、兩年以上相關行業(yè)從業(yè)經驗。
3、能吃苦耐勞，有上進心，敢擔當，做事嚴謹、認真，熱愛生活，有團隊合作意識。 -
電工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管主要負責生產車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
售后服務工程師
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關工藝技術文件 2 協助分析，處理和解決質量問題，并提出改進方案 3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4吃苦耐勞，能適應偶爾出差（本地或全國范圍）；溝通能力強，具備團隊協作精神和客戶服務意識 -
物業(yè)公司--綜合維修(東西巷）
3200-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
胡昕HR崗位要求： 1. 45歲以下（應屆畢業(yè)生也可），中專以上學歷，持電工上崗證，有特種設備等其他專業(yè)上崗證優(yōu)先； 2. 有商業(yè)街區(qū)或商場維修等工作經驗者優(yōu)先； 3. 會電腦基本操作，懂看圖紙。 -
多功能工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
孔繁琦人事專員中專及以上學歷，具備機械、自動化、機電一體化等相關專業(yè)教育背景或者設備維護維修實踐經驗者優(yōu)先，有電工證者優(yōu)先。 -
電工
4000-5000元
2025-11-11
王鑫辦公室主任必須持有電工證，能看懂電路圖，有一定的工作經驗。坐班工作，能處理一下突發(fā)事故，預防一些安全隱患。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林電工招聘（有接受畢業(yè)生）最新投遞
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吳先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務有限公司 的 電工 職位2025-11-19 -
肖先生投遞了 桂林新洲機械設備有限公司 的 售后服務工程師 職位2025-11-17 -
黃先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電工 職位2025-11-17 -
黃先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--綜合維修(東西巷） 職位2025-11-17
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胡先生投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 多功能工 職位2025-11-17 -
余先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務有限公司 的 電工 職位2025-11-16
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桂林電工招聘工資
￥
3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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14.4%2K
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44.2%3K
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16.3%4K
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5.8%5K
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2.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中12.9%
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高中17.2%
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中專12.9%
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大專2.2%
桂林電工招聘需要什么學歷？不限學歷占54.8%，初中占12.9%，高中占17.2%，中專占12.9%，大專占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗50.5%
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1-3年47.3%
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3-5年1.1%
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5-10年1.1%
桂林電工招聘需要什么經驗？不限經驗占50.5%，1-3年占47.3%，3-5年占1.1%，5-10年占1.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
