按地區(qū):
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亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標的達成,包含中級運營涵蓋的工作職責;
2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化;
3. 負責運營分享會的組織與開展;
4. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作;
5. 負責制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會,負責產(chǎn)品生命周期的運營工作;
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調整銷售策略,跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測;
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃,做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書;
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗,有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額;
4. 具備團隊賦能的能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
運營實習生(2025屆)
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
負責完成運營助理的相關工作,如產(chǎn)品上下架、listing維護、圖片上傳等。
二、任職資格
1. 2025屆本科應屆生,物流管理、市場營銷、國際經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計學專業(yè),英語CET-4或以上英語能力,可熟練使用英語進行讀寫;
2. 邏輯清晰,思維敏捷,溝通能力強,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 有較強的團隊意識、責任心及敬業(yè)精神,工作認真耐心,工作態(tài)度積極主動。
三、其他事項
1. 需至少到崗實習3個月;
2. 崗位發(fā)展路徑:運營助理-初級運營-中級運營-高級運營-商業(yè)負責人助理-商業(yè)負責人;
2. 實習津貼2000元/月。 -
財務經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責組建、培訓財務團隊;
3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析;
4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核;
5、負責公司各項目、各部門成本核算與控制;
6、負責公司財務管理及內部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃完成年度財務預算,并跟蹤預算執(zhí)行情況;
7、按時向總經(jīng)理提供財務三大報表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表)和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確;
8、制定、維護、改進公司財務管理制度,滿足控制風險的要求,如資金風險、運營風險、稅務風險等;
9、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告;
10、負責與各項目、部門溝通,協(xié)同工作;
11、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調、配合;
12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負責培訓相關負責人對各自項目的經(jīng)營分析、風險管控;
14、負責責任人以上年終獎核算;
15、負責財務印章管理、年度審計、年度稽核;
16、完成領導的各項工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有會計證,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識強;
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 3 個崗位
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