 
桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)102條臨桂區(qū)58條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻)2500-30000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
 1小時內(nèi) 黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫; 黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫;
 2、保持對各類短視頻平臺熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控;
 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作;
 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運(yùn)營方案,提升活躍度;
 1、性別不限,大專以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。
 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn);
 3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
 5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點(diǎn)與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
 6、具有團(tuán)隊精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。
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                        旅游顧問(俄語)4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
 1小時內(nèi) 王先生HR1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 王先生HR1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題;
 2、提升客單價,完成銷售及利潤;
 3、配合公司運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
 任職要求:
 1、俄語相關(guān)專業(yè);
 2、熟悉平臺規(guī)則及旅游行業(yè)常識優(yōu)先;
 3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。
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校長助理(負(fù)責(zé)駕校管理)3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時內(nèi) 黃女士人事1、負(fù)責(zé)協(xié)助校長對駕校進(jìn)行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù); 黃女士人事1、負(fù)責(zé)協(xié)助校長對駕校進(jìn)行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù);
 2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù);
 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理;
 4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
 2、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神;
 3、語言表達(dá)能力強(qiáng),形象好、氣質(zhì)佳;
 4、有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
 5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè),人品端正,政治素質(zhì)高;
 6、具備團(tuán)隊協(xié)調(diào)組織能力,服從組織安排,開拓精神強(qiáng)烈。
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                        電商運(yùn)營專員3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 1小時內(nèi) 蔣經(jīng)理人事經(jīng)理2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。 蔣經(jīng)理人事經(jīng)理2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。
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主播 (帶貨主播)5000-15000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 1小時內(nèi) 張女士HR負(fù)責(zé)在直播平臺進(jìn)行廣西空氣速度體育用品的展示與銷售,提升品牌知名度和銷售額; 2、與觀眾積極互動,增強(qiáng)粉絲粘性,引導(dǎo)粉絲完成購買行為; 3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),設(shè)計直播腳本,進(jìn)行有效的產(chǎn)品介紹和推薦; 4、分析直播數(shù)據(jù) 張女士HR負(fù)責(zé)在直播平臺進(jìn)行廣西空氣速度體育用品的展示與銷售,提升品牌知名度和銷售額; 2、與觀眾積極互動,增強(qiáng)粉絲粘性,引導(dǎo)粉絲完成購買行為; 3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),設(shè)計直播腳本,進(jìn)行有效的產(chǎn)品介紹和推薦; 4、分析直播數(shù)據(jù)
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                        新媒體運(yùn)營專員3500-4000元1小時前 蘭女士人資經(jīng)理具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策。 3. 對線上運(yùn)營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我,執(zhí)行力強(qiáng)。 蘭女士人資經(jīng)理具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策。 3. 對線上運(yùn)營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我,執(zhí)行力強(qiáng)。
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研學(xué)旅游課程開發(fā)導(dǎo)師3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時前 秦經(jīng)理行政教學(xué)支持與迭代: 跟隨團(tuán)隊出行,觀察課程實(shí)施效果,收集反饋,并基于實(shí)踐數(shù)據(jù)進(jìn)行課程評估與持續(xù)優(yōu)化迭代。 秦經(jīng)理行政教學(xué)支持與迭代: 跟隨團(tuán)隊出行,觀察課程實(shí)施效果,收集反饋,并基于實(shí)踐數(shù)據(jù)進(jìn)行課程評估與持續(xù)優(yōu)化迭代。
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                        連鎖店面管理經(jīng)理6000元1小時內(nèi) 熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計劃,確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計劃,確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3.
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費(fèi)用會計3000-3800元1小時內(nèi) 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作,包括日常開票報稅,對賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報賬審核,結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 …… 4:熟練運(yùn)用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。 5:能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。 6:女性,26-35歲,3-5年財務(wù)經(jīng)驗(yàn) 龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作,包括日常開票報稅,對賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報賬審核,結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 …… 4:熟練運(yùn)用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。 5:能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。 6:女性,26-35歲,3-5年財務(wù)經(jīng)驗(yàn)
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                        手機(jī)銷售顧問3500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時內(nèi) 蔣玲玲人事- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。 蔣玲玲人事- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。
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質(zhì)檢管理3500-5000元1小時內(nèi) 姚先生HR2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準(zhǔn)確、及時地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗(yàn)報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計分析。 姚先生HR2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準(zhǔn)確、及時地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗(yàn)報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計分析。
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                        內(nèi)衣店長5000-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時前 甘茂平總經(jīng)理2、銷售目標(biāo):制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達(dá)成業(yè)績,提升門店整體營收。 …… 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大學(xué)本科以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。 甘茂平總經(jīng)理2、銷售目標(biāo):制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達(dá)成業(yè)績,提升門店整體營收。 …… 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大學(xué)本科以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。
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新媒體運(yùn)營3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 1小時前 秦經(jīng)理行政數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: * 定期跟蹤分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、評論、分享、轉(zhuǎn)化率等),撰寫運(yùn)營報告,評估推廣效果。 …… * 基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布形式和運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高效增長。 4. …… * 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 * 個人素質(zhì): 熱愛旅游,有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 秦經(jīng)理行政數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: * 定期跟蹤分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、評論、分享、轉(zhuǎn)化率等),撰寫運(yùn)營報告,評估推廣效果。 …… * 基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布形式和運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高效增長。 4. …… * 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 * 個人素質(zhì): 熱愛旅游,有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
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                        成本會計4500-6500元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
 1小時前 黃繪云人事經(jīng)理· 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 · 定期編制成本報表,進(jìn)行成本分析,對成本波動進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。 …… · 協(xié)助項目團(tuán)隊進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項目報價和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。 3. 存貨與資產(chǎn)管控: · 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。 …… · 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 黃繪云人事經(jīng)理· 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 · 定期編制成本報表,進(jìn)行成本分析,對成本波動進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。 …… · 協(xié)助項目團(tuán)隊進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項目報價和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。 3. 存貨與資產(chǎn)管控: · 參與存貨盤點(diǎn),監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實(shí)物管理,確保賬實(shí)相符。 …… · 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
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醫(yī)保專員3000-8000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時前 楊平經(jīng)理1.數(shù)據(jù)管理與政策落實(shí) - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣 楊平經(jīng)理1.數(shù)據(jù)管理與政策落實(shí) - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣
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      大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)研發(fā)專家大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserveroracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師bi中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)   
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                        在線聊,入職快
                      
                      
 
                                     
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                