 
桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)101條臨桂區(qū)58條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商主管5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時內(nèi) 唐女士人事經(jīng)理崗位職責: 唐女士人事經(jīng)理崗位職責:
 1、配合上級完成市調(diào)工作并按照工作計劃完成招商任務(wù);
 2、多徑商戶進場、撤場、費用催繳跟進等多徑商戶招商及管理;
 3、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;
 4、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系。
 任職要求:
 1、大專及以上學歷;購物中心2年及以上同等崗位經(jīng)驗;
 2、豐富的餐飲、精品、服裝等業(yè)態(tài)商戶資源
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                        財務(wù)助理3200-3800元1小時內(nèi) 龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容: 龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容:
 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作,包括日常開票報稅,對賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費用審批,報賬審核,結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。
 福利待遇:月休4天,
 1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績效獎勵,
 2:年終獎勵/還可以有年終旅游
 3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工
 4:晉升機制,完善的培訓(xùn)晉升機制
 上班時間:上午9點到下午六點
 崗位要求:
 1:具備正確的價值觀人生觀,忠誠,求真務(wù)實,誠實守信。
 2:財務(wù)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,具備2-3年以上采購工作或者財務(wù)工作經(jīng)驗,接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
 3:具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動,責任心強,良好的團隊精神和溝通能力,良好的職業(yè)操守和立場原則,適應(yīng)團隊合作。
 4:熟練運用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
 5:能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。
 6:女性,26-35歲,3-5年財務(wù)經(jīng)驗
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旅游顧問(俄語)4000-10000元1小時內(nèi) 王先生HR1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 王先生HR1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題;
 2、提升客單價,完成銷售及利潤;
 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
 任職要求:
 1、俄語相關(guān)專業(yè);
 2、熟悉平臺規(guī)則及旅游行業(yè)常識優(yōu)先;
 3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、表達、分析、判斷能力。
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                        市場專員4000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 1小時內(nèi) 黃女士人事專員依據(jù)公司門店拓展規(guī)劃,在桂林區(qū)域?qū)嵉貙ふ疑啼?,收集鋪位面積、租金、房東信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù),協(xié)助公司直營店的拓展。 2. 黃女士人事專員依據(jù)公司門店拓展規(guī)劃,在桂林區(qū)域?qū)嵉貙ふ疑啼?,收集鋪位面積、租金、房東信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù),協(xié)助公司直營店的拓展。 2.
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旅游主播5000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 1小時內(nèi) 韋女士HR通過直播平臺對公司的產(chǎn)品進行展示、介紹和推廣, 2、配合運營團隊完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 韋女士HR通過直播平臺對公司的產(chǎn)品進行展示、介紹和推廣, 2、配合運營團隊完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
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                        質(zhì)檢管理3500-5000元1小時內(nèi) 姚先生HR2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。 姚先生HR2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。
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機加工工藝工程師6000-8000元1小時內(nèi) 楊女士招聘專員負責參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標準化形成技術(shù)沉淀; 5、負責主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進制造技術(shù),為企業(yè)降本增效; 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護 楊女士招聘專員負責參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標準化形成技術(shù)沉淀; 5、負責主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進制造技術(shù),為企業(yè)降本增效; 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護
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                        手機銷售顧問3500-8000元1小時內(nèi) 蔣玲玲人事- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。 蔣玲玲人事- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。
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內(nèi)衣店長5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時內(nèi) 甘茂平總經(jīng)理2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 …… 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:大學本科以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 甘茂平總經(jīng)理2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 …… 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:大學本科以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。
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                        自媒體運營(抖音,短視頻)2500-30000元1小時內(nèi) 黃女士人事保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù) 黃女士人事保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù)
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工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
 1小時內(nèi) 劉小姐人事專員要求: 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機械或電氣圖紙識圖能力; 2、團隊協(xié)作意識強,善于溝通總結(jié),有較強數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析意識; 3、工作細心,注意細節(jié),能聽進勸諫。 劉小姐人事專員要求: 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機械或電氣圖紙識圖能力; 2、團隊協(xié)作意識強,善于溝通總結(jié),有較強數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析意識; 3、工作細心,注意細節(jié),能聽進勸諫。
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                        醫(yī)保專員3000-8000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時內(nèi) 楊平經(jīng)理1.數(shù)據(jù)管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣 楊平經(jīng)理1.數(shù)據(jù)管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣
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質(zhì)量工程師7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
 1小時內(nèi) 楊女士招聘專員崗位職責: 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃; 2、負責管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作; 3、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進; 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 楊女士招聘專員崗位職責: 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃; 2、負責管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作; 3、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進; 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查
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                        費用會計3000-3800元1小時內(nèi) 龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作,包括日常開票報稅,對賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費用審批,報賬審核,結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 …… 4:熟練運用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。 5:能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。 6:女性,26-35歲,3-5年財務(wù)經(jīng)驗 龍總監(jiān)負責人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理完成所有財務(wù)工作,包括日常開票報稅,對賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費用審批,報賬審核,結(jié)算以及部門財務(wù)每個崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 …… 4:熟練運用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運用熟練。熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。 5:能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動。 6:女性,26-35歲,3-5年財務(wù)經(jīng)驗
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旅游定制師(意大利語)5000-10000元1小時內(nèi) 王先生HR崗位職責: 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 王先生HR崗位職責: 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
桂林相關(guān)熱門崗位
      大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)研發(fā)專家大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserveroracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師bi中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)   
桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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                            閆先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30 閆先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30
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                            李先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30 李先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30
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                            劉小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-30 劉小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-30
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                            孫先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師 職位2025-10-30 孫先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師 職位2025-10-30
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                            覃小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-30 覃小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-30
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                            曾先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師 職位2025-10-30 曾先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師 職位2025-10-30
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