桂林催收組長招聘

桂聘提供2025年11月桂林催收組長最新招聘，七星區(qū)4條，平均工資約為8375元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多催收組長銀行催收員金融催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

金融催收員

6000-12000元

廣西信禾元信息技術有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人 18-35歲電信法律金融瀏覽:29

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-11-19

唐女士

經理

一、崗位詳情
1、及時對高風險客戶進行風險預警，通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收，提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息
2、在規(guī)定期限內達成款項回收指標，幫助未還款客戶維護良好的個人征信
3、保持與實地催收及法務催收的緊密聯(lián)系。
二、任職要求：
1、男女不限，年齡18-35歲，有相關經驗者可放寬至40歲；學歷不限。
2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先。
3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、工作休息時間：
1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7個半小時，午休2小時。
2、月休4天，國家法定節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋、國慶等）正常放假。
四、薪資福利：
1、薪資待遇：無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金+定期團建+下午茶，平均薪資6-13K，能力優(yōu)秀者可達12K以上
2、享有豐富的員工節(jié)日福利，如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利，多勞多得；享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同，保障員工權益，轉正后購買五險（享受養(yǎng)老保險、以醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險）
4、享有帶薪年假、婚假、產假及其法定假期。
5、晉升通道：催收專員——催收組長——催收經理——經理。

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人金融咨詢投遞:9人瀏覽:389

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-11-07

蔣女士

人事

【我們能提供什么?】
!有師傅帶教，無經驗沒關系，我們會培訓。繳納五險一金！
!工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。
!晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人
!還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責：
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大
工作內容：
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理；
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款；
3.對風險客戶進行預警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報；
任職要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇：
薪資待遇：3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上
A、入職簽訂勞動合同，轉正后按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個半小時可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃
年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假

直招月入過萬催收員

7000-20000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人金融咨詢瀏覽:86

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-11-07

蔣女士

人事

公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

招月入過萬實習生，可開實習證明！

4100-30000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-40歲金融咨詢投遞:1人瀏覽:123

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-07

蔣女士

人事

晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來! …… 消費金融公司客戶的逾期資產進行管理； 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對風險客戶進行預警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報；任職要求： 1.普通話流利，會廣西方言更好，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先

約 4 個崗位