1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
桂林七星區(qū)出納招聘
桂聘提供2025年11月桂林七星區(qū)出納最新招聘,平均工資約為3144元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多出納出納崗位出納財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
17小時(shí)前
劉小姐人事行政崗位描述:
1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計(jì)劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程;
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請,提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰?,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進(jìn)優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價(jià);
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
17小時(shí)前
黃女士人事專員1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格;
4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理;
5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺(tái)賬;
6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); -
出納
2000-3000元2025-11-14
蔣小姐1。負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)的收支。
2.現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳,按日結(jié)出余額,核對現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫存相符,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。對未達(dá)賬項(xiàng),要及時(shí)查詢。
3.對日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價(jià)證券,確保安全和完整無缺。要保守保險(xiǎn)柜密碼,保管好鑰匙。
4.對所管的印章必須要妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對空支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理,專設(shè)登記薄登記,按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助會(huì)計(jì)工作。
6.其他事項(xiàng) -
會(huì)計(jì)
6000-9000元2025-11-14
王蘭怡招聘專員1、負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)處理,報(bào)稅,審批財(cái)務(wù)收支;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,確保資金有限使用;3、依據(jù)報(bào)賬單編制付字憑證,并與出納進(jìn)行賬戶余額核對,確保財(cái)務(wù)日清月結(jié);4、2年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
出納
2500-3000元2025-11-07
李雅艷人力資源部1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的管理和記賬; 2、及時(shí)辦理現(xiàn)金和銀行收款付款及相關(guān)銀行的業(yè)務(wù),按公司資金管理制度及流程做好款項(xiàng)支付和收款核對工作; 3、負(fù)責(zé)審核公司各類請款、費(fèi)用報(bào)銷的款支付申請; 4、按規(guī)定開具發(fā)票,做好發(fā)票的登記及匯總統(tǒng)計(jì)工作,核實(shí)報(bào)銷發(fā)票的真實(shí)性并做好記錄; 5、負(fù)責(zé)登記公司項(xiàng)目臺(tái)賬,負(fù)責(zé)定期上繳原始憑證,與銀行及時(shí)對賬; 6、負(fù)責(zé)編制相關(guān)資金報(bào)表;為公司資金運(yùn)營提供管理依據(jù); 7、配合做好其他財(cái)務(wù)人員和其他部門的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 8、能熟練電腦操作及Office辦公軟件; 9、具備良好的溝通能力、善于處理事務(wù),有團(tuán)隊(duì)精神; 10、工...
約 5 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū)出納招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-11-19 -
吳小姐投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 出納 職位2025-11-19 -
藍(lán)小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-19 -
胡小姐投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 出納 職位2025-11-18 -
伍小姐2025-11-17 -
惲女士投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 出納 職位2025-11-17
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桂林七星區(qū)出納招聘工資
¥
3144
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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41.7%3K
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18.8%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專18.4%
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本科15.8%
桂林七星區(qū)出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占18.4%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年18.4%
桂林七星區(qū)出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占18.4%。