1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林秀峰區(qū)儲備經理(銷售)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 儲備經理(銷售) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
收銀
4000-6000元2024-11-07陽經理一、工作內容:
1、負責收款、開發(fā)票
2、銷售單據錄入
3、銷售報表填制等
二、工作地點: 桂林市區(qū)各連鎖商場
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、收銀員崗位——>財務部開單崗位——>財務部會計等崗位人才儲備
2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場主管——>商場經理
四、崗位要求:
1、大專及以上文化程度,性別不限,22-35歲。
2、財務相關專業(yè)、有會計證者優(yōu)先。
3、工作勤奮、能吃苦耐勞,對待工作嚴謹認真。
4、高度認同星達企業(yè)文化價值觀,敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。
五、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉正后年薪6萬元以上。
六、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 ,定期健康體檢等。
約 1 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 銷售經理招聘工資
¥
4516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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26.2%3K
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31.1%4K
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21.3%5K
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4.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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6.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.7%
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初中6.6%
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高中8.2%
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中專3.3%
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大專24.6%
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本科1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.7%,初中占6.6%,高中占8.2%,中專占3.3%,大專占24.6%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗62.3%
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1-3年34.4%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占62.3%,1-3年占34.4%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。