1、負責所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林旅游公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年11月桂林旅游公司儲備干部最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)4條,平均工資約為3999元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多儲備干部銷售儲備干部置業(yè)顧問儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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度假村實習生
2200元- 提供住房
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 八小時工作制
2025-11-18
趙女士酒店前臺接待實習生
崗位職責:
1. **賓客接待與入住服務(wù)**:熱情迎接賓客,主動問候并協(xié)助搬運行李,按流程辦理入住登記,準確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房價,根據(jù)賓客需求推薦合適房型,靈活處理特殊入住需求。
2. **退房與賬務(wù)處理**:
高效辦理退房,收回房卡,核對額外消費項目,準確結(jié)算賬單,開具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭議與投訴。
3. **問詢與信息服務(wù)**:
解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點等各類問詢,提供準確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個性化服務(wù),及時更新并傳達酒店內(nèi)部信息,收集反饋給相關(guān)部門。
福利待遇:
每周休息2天,每天工作8小時;
提供食宿,工作制服;
每月2200元實習津貼;
可參加GO life(與客人用餐,上舞臺演出,晚間派對等);
畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工,或者轉(zhuǎn)為GO 崗位,輪調(diào)到全球各度假村工作。
約 1 個崗位
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桂林儲備干部招聘工資
¥
3999
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7%2K
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53.1%3K
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17.2%4K
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9.4%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.9%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專14.2%
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本科4.5%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占79.9%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占14.2%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年5.2%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占5.2%。