1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林車間主任招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林車間主任最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)3條,平均工資約為5211元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時(shí)前
曹女士1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。
2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動(dòng)率,落實(shí)設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用,提高原材料利用率,降低損耗。
6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
7、現(xiàn)場(chǎng)管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。
8、工藝改進(jìn):優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元6小時(shí)前
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。
2.現(xiàn)場(chǎng)管理: 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù),打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控: 深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn),對(duì)桂花干生產(chǎn)過(guò)程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控;及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理: 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障的排查,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效考核,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進(jìn): 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門,參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),推動(dòng)降本增效。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現(xiàn)場(chǎng)管理: 熟練掌握生產(chǎn)流程、計(jì)劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點(diǎn): 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),能精準(zhǔn)識(shí)別并管控生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ): 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,具備基本的機(jī)械或電氣知識(shí),能與維修人員進(jìn)行有效溝通。 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-11-18
于女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃;
2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn); -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-15
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí),還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn),以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清... -
車間主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)車間主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控,進(jìn)行適時(shí)評(píng)價(jià)并制定對(duì)策; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂; 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修車輛配件單審核定損; 5、負(fù)責(zé)車間日常管理(服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程)及人員崗位能力提升; 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問(wèn)題,不定期組織技術(shù)交流與討論; 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理; 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn); 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會(huì),并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化; 11、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 任職要求: 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知... -
普工
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
吳女士人力資源1、在管理人員組長(zhǎng)/車間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁(yè)、手工操作等; 4、增強(qiáng)效率意識(shí) -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-11-13
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員; 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力; 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí); 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí); 6、能接受倒班。 -
機(jī)械工程師/生產(chǎn)管理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
龔曉總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機(jī)加工藝,繪制展開(kāi)圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
約 8 個(gè)崗位
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李先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 普工 職位2025-11-17 -
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付先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-11-16 -
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中專6.6%
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大專30.3%
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本科10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,初中占2.6%,高中占10.5%,中專占6.6%,大專占30.3%,本科占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占32.9%,1-3年占46.1%,3-5年占19.7%,5-10年占1.3%。