桂林車(chē)間助理招聘

桂聘提供2025年11月桂林車(chē)間助理最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為4450元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車(chē)間助理生產(chǎn)計(jì)劃管理員車(chē)間助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

成本會(huì)計(jì)

5000-7000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 27-40歲大專(zhuān)以上材料投遞:3人瀏覽:133

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-05

劉女士

人事部

崗位職責(zé)：
1.遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，及時(shí)完成本崗位各類(lèi)單據(jù)審核并編制憑證；
2.控制成本及優(yōu)化成本、總賬會(huì)計(jì)工作流程，及系統(tǒng)應(yīng)用；
3.ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)檢查各類(lèi)出入庫(kù)單據(jù)收發(fā)類(lèi)型與實(shí)際業(yè)務(wù)的配比準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督導(dǎo)各部門(mén)改正；
4.每月定期去車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)了解情況，對(duì)生產(chǎn)、庫(kù)存、成本異常問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；
5.檢核歸集當(dāng)月發(fā)生的制造費(fèi)用的合理性與準(zhǔn)確性，完成生產(chǎn)成本核算與結(jié)賬，出具成本類(lèi)相關(guān)分析報(bào)表；
6.年度及季度協(xié)助倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部對(duì)存貨的盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理性建議與改善措施；
7.熟悉高新企業(yè)、中小科技型企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的歸集和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除相關(guān)政策，熟練掌握高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理和各項(xiàng)申報(bào)工作；
8.懂全盤(pán)賬務(wù)處理，能夠獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每月稅務(wù)進(jìn)行籌劃；
9.完成領(lǐng)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年制造業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件；
3.具備助理會(huì)計(jì)師資格，持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先考慮；
4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程，從事過(guò)成本管理與總賬管理相關(guān)工作；善于洞察財(cái)務(wù)上的異常問(wèn)題，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題；
5.抗壓力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；
6.能熟練操作各稅辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)，服從工作安排，能吃苦耐勞，積極開(kāi)朗、樂(lè)觀！

約 1 個(gè)崗位

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石小姐

投遞了桂林清研皓隆新材料有限公司的成本會(huì)計(jì) 職位

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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

￥ 4450

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 47份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K，最多人拿：4K

6.4%

2K
38.3%

3K
38.3%

4K
17%

5K
10.6%

6K-8K
12.8%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

34.5%
初中

3.4%
高中

5.2%
中專(zhuān)

5.2%
大專(zhuān)

43.1%
本科

8.6%

桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.5%，初中占3.4%，高中占5.2%，中專(zhuān)占5.2%，大專(zhuān)占43.1%，本科占8.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

48.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.7%
1-3年

43.1%
3-5年

6.9%

桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占48.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占43.1%，3-5年占6.9%。

桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)

１、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析，結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
４、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費(fèi)，提高能源利用率。
５、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎(jiǎng)懲建議。
６、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
８、制定節(jié)能制度和措施，實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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