1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林車間主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林車間主管最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣3條，平均工資約為5211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多車間主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管
4000-5000元
1小時前
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負責(zé)?現(xiàn)場6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。
5.負責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲備技術(shù)、管理人才。
6.負責(zé)?設(shè)備管理和維護?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)?。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有成功的團隊管理經(jīng)驗，具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：4000元～5000元。 -
汽車維修車間主管
5000-10000元
16小時前
徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責(zé)描述：
1、負責(zé)部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理，對水電氣節(jié)能檢查，做到合理利用資源；
2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé)，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故；
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求，及時解決搶修車輛問題；
4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間維修調(diào)度工作，嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，準時交車；
5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改；
6、負責(zé)車間安全管理，主管車間消防、電路等安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；
7、嚴格按照7S標(biāo)準回收各類生產(chǎn)廢料，保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序；
8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作，定期匯報部門工作。
任職要求：
1、汽車服務(wù)工程、維修與檢測等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉4S店各項售后服務(wù)流程及技術(shù)標(biāo)準，1年以上車間管理經(jīng)驗；
3、工作認真負責(zé)、吃苦耐勞；
4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。 -
普工
3500-5000元
2025-11-18
肖思敏辦公室主任崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
任職資格：
1、25-40歲之間，初中以上學(xué)歷；
2、吃苦耐勞，有力氣，有責(zé)任心。
工作地點：桂林靈川縣靈勃路八里物流園（投簡歷前請先看導(dǎo)航距離） -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
周主管招聘崗位職責(zé)：空調(diào)車間手機殼生產(chǎn)，包裝，質(zhì)檢，維修，外觀檢測等 崗位要求：16-47歲，身體健康，不能有案底，不限學(xué)習(xí)有師傅帶 工作時間：上六休一，月休四 薪資福利：20/小時，月4800-5800， …… 聯(lián)系人：周主管158 0773 7907 微信同號 -
車間主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)車間主管 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計劃； 2、負責(zé)日常業(yè)績進程及維修進度的管控，進行適時評價并制定對策； 3、負責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負責(zé)對維修車輛配件單審核定損； 5 …… 、負責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負責(zé)解決技術(shù)疑難問題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實及考核跟進； 8、 -
組裝工
3000-4000元
2025-11-13
莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定; 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù) -
鉆工
4000-5500元
2025-11-13
蔣女士HR1、按照車間主管要求，按時按量完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè)； 3、維護、保養(yǎng)、正確使用加工設(shè)備和檢測器具； 4、做好原材料和零部件的管理。 -
組裝車間作業(yè)員（空調(diào)坐班+可帶手機)
4200-6000元
2025-11-12
張先生招聘主管全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班 …… 享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
車間普工
4000-4500元
2025-11-11
莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時,按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù) -
車間普工
4000-4500元
2025-11-05
董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時,按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù) -
組裝工
3000-4000元
2025-11-05
董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng); 8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定; 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任車間主管生產(chǎn)車間主管包裝車間主管汽車維修車間主管4s店車間主管車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間生產(chǎn)管理車間主任加工主管生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)負責(zé)人組裝主管生產(chǎn)督導(dǎo)制造主管食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主任車間調(diào)度車間班組長生產(chǎn)管理主管車間管理人員車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)管理負責(zé)人工廠管理人員裝配主管工廠主管印刷主管生產(chǎn)部主管
桂林車間主管招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住 職位2025-11-17 -
呂先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-11-16 -
蔣先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-11-16 -
唐先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-11-15 -
黃先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-11-15 -
曾先生2025-11-14
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桂林車間主任招聘工資
￥
5211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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43.7%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中專6.6%
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大專30.3%
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本科10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
