1.負責通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林臨桂區(qū)車間生產(chǎn)人員招聘(有項目提成)
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桂林 臨桂區(qū) 車間生產(chǎn)人員 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促;
3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負責車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導力。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31王女士HR合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人
崗位職責:
1、制定合理的生產(chǎn)計劃,指導生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程,提高生產(chǎn)效率;
3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程,分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),有效降低生產(chǎn)成本;
4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身安全和設(shè)備的正常運行;
5、定期開展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓,提高人員素養(yǎng);
6、及時學習行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù),對現(xiàn)有生產(chǎn)進行改進創(chuàng)新,解決生產(chǎn)技術(shù)難點;
7、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求:
1、微生物學、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關(guān)生產(chǎn)管理工作3年以上經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導力。
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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3%2K
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22.1%3K
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59.9%4K
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13.5%5K
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1.2%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.7%
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初中8.3%
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高中2.1%
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中專1.6%
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大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.7%,初中占8.3%,高中占2.1%,中專占1.6%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%,3-5年占0.1%。