1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
按地區(qū):
按行業(yè):
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七星長白班質檢組裝4000-5000
4000-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預支
1小時內李主管主管待遇:16元/小時,4000-5500,生日福利,工齡獎等福利。
(女:18-43歲,男18-35歲)
崗位要求:男女不限
工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環(huán)境舒適。
例如:質檢是在生產制造領域,負責產品的日常檢驗、記錄、匯總統計和問題跟蹤的人員。
1 負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標識
2 行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論
3 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤
4 對檢驗數據進行匯總、統計
上班時間:8.30-20:00,中間休息2小時
每月12號發(fā)工資,可轉正買五險
(空調坐班,有工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天)
在生產制造領域,負責產品的日常檢驗、記錄、匯總統計和問題跟蹤的人員。 -
生產技術員
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2024-10-25侯林麗人事經理一、工作職責:
1.作為生產部成員,負責生產產品的調試、功能檢測及維修等工作;
2.負責產品制造過程現場的工藝技術管理,指導、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作;
3.負責相關操作人員專業(yè)培訓,對生產提供技術支持;
4.負責相關工藝守則及工藝紀律檢查標準制定,協助生產管理人員做好生產工藝、質量相關工作;
5.負責組織工藝文件的驗證和確定工作,對生產車間的工藝業(yè)務流程進行規(guī)范及優(yōu)化
6.協同編制生產工藝工時定額,協同生產過程難題解決;
7.做好本工作崗位的 6S 工作,保持良好工作環(huán)境;
8.完成上級領導安排的其他工作。
二、任職和能力要求:
學歷:大專及以上
專業(yè):機械類、電子類、機電一體化等
工作經歷:從事電子生產管理或工藝技術管理1年及以上;
能力要求:
1.有一定的烙鐵焊接基礎;
2.對技術質量部門所有文件、圖紙、資料和質量記錄,應具備獨立讀圖能力;
3.熟悉電子產品生產工藝流程、具備獨立編寫產品工藝文件和過程檢驗規(guī)范的能力;
4.熟悉掌握電子產品生產過程工藝要求,具備培訓生產操作人員的能力;
5.全面熟悉公司各類產品,了解產品性能,對生產過程出現的各種異常,有較強的分析處理能力。 -
生產主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-24謝女士人事主管崗位職責:
1.根據公司的生產計劃,合理調配人員和設備,保質保量地完成生產任務;
2.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量的控制;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產成本的控制;
4.負責車間生產管理的各項事宜。
任職要求:
1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經驗,管理人數200人以上;
2.執(zhí)行力、現場管理能力、溝通能力強。
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桂林七星區(qū) 普工/操作工招聘工資
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3967
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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學歷要求分析
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不限學歷79.8%
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初中10.1%
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高中4.5%
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中專4.1%
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大專1.3%
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本科0.2%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占79.8%,初中占10.1%,高中占4.5%,中專占4.1%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗91%
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1-3年8.2%
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3-5年0.7%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占91%,1-3年占8.2%,3-5年占0.7%。