1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
按地區(qū)：
按行業(yè)：
-
smt生產主管
6000-8000元
1小時內
呂剛杰崗位職責
1、日常運營管理：
負責SMT車間的日常運營管理工作，包括生產線管理、設備維護等，確保工廠日常運作有序進行。
2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產任務，并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。
3、生產效率與成本控制：
致力于提高生產效率和產品質量，同時降低生產成本和物料損耗。
分析生產過程中的問題，提出并實施改進措施，優(yōu)化生產流程。
4、人員管理與培訓：
負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用，確保人員配置合理。
組織員工培訓和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。
負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。
5、質量控制與異常處理：
監(jiān)督生產過程中的質量控制，確保產品符合質量標準。
對生產異樣進行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實施改善措施。
6、制度建設與優(yōu)化：
參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程，確保其科學性和有效性。
定期組織會議，協(xié)調各部門之間的工作，加強溝通與協(xié)作。
7、安全管理：
負責SMT車間的安全生產工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設備的安全。
其他任務：
8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務，如參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案的審定等。 -
七星長白班質檢組裝4000-5000
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預支
2024-10-31
李主管主管待遇:16元/小時，4000-5500，生日福利，工齡獎等福利。
（女：18-43歲，男18-35歲）
崗位要求:男女不限
工作內容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。
例如：質檢是在生產制造領域，負責產品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。
1 負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標識
2 行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單，輸出相關檢測結論
3 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤
4 對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計
上班時間:8.30-20：00，中間休息2小時
每月12號發(fā)工資，可轉正買五險
（空調坐班，有工作餐3.5元一餐先吃后扣，月休4天）
在生產制造領域，負責產品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。 -
萊茵生物直招機修工/鍋爐工/生產操作員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
陽經(jīng)理經(jīng)理1、機修工
招聘人數(shù):機修工8人
薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:業(yè)務增量擴招人員，主要負責車間生產設備的維護和保養(yǎng)，保證生產正常運轉。
工作時間:12小時/班，長白班:8:00-20:00，夜班輪值，上6天休3天。
任職要求:不限學歷，3年以上工作經(jīng)驗，持有低壓電工操作證，有機械設備、電路
設備日常維修、維護保養(yǎng)工作經(jīng)驗;具備團隊合作精神，服從工作安排;身體健康，
無不良嗜好，無明顯紋身，無犯罪記錄，有其他特殊工種證件著有限考慮。
2、鍋爐工
招聘人數(shù):鍋爐工5人
薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負責生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關設備的運行、維修保養(yǎng)等工作
工作時間:三班兩倒制，12小時/班，早班:8:00-20:00，夜班20:00-8:00，上6天休3天。
任職要求:不限學歷，3年以上鍋爐實操經(jīng)驗，持有鍋爐證，對于鍋爐的運行和和日常數(shù)據(jù)
3、生產操作工30人
薪 酬：3700-5000元／月（含定級工資、績效、各類補助）
崗位描述：負責車間生產設備操作及相關工作，保證生產正常運轉。
工作時間：三班兩倒制，12小時／班，早班：8:00-20:00，夜班20:00-8:00，上４天休２天。
任職要求：不限學歷；具備團隊合作精神，服從工作安排；身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身，無犯罪記錄，適應倒班工作，有機械操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
男生：20-45歲
女生：20-40歲
福利待遇：１、先吃后扣，公司提供早、中、晚、夜宵；
２、公司宿舍：四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調等用品；
３、節(jié)日福利：職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，都會享受現(xiàn)金補貼或公司產品、紀念性禮品等各種福利；
４、帶薪假期：公司員工可享受產假、陪產假、婚假、年休假、工傷假、法定假日等福利假期；
５、購買社會保險（含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育保險）。
6、固定桂林銀行卡 -
桂林福達工廠
6200-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
盛女士經(jīng)理桂林福達正式工因新建生產線需要大量補充人員！ 一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。 …… 六、管培生 1、薪資待遇：3000-8000 2、崗位要求：本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強，能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。 -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元
2024-10-31
吳小姐招聘1、根據(jù)生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務，制定獎懲辦法及提高員工作積極性； 2、負責安排落實注塑部生產、調機、質量控制、不合格品管理、現(xiàn)場5S等工作； 3、 負責塑膠產品生產流程優(yōu)化 …… ,有效解決生產中出現(xiàn)的質量問題; 4、負責車間注塑設備,模具的管理,制定注塑機的定期保養(yǎng),維護計劃,保證設備的正常運行; 5、負責設備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進; 6、負責本部門員工的管理安排 …… ,操作技能以及安全培訓工作,保存保量完成每日工作任務; 7、負責注塑部精益生產工作的策劃及實施； 8、負責注塑部自動化應用及改造的策劃及實施； 9、上級交辦的其他工作事務; 1、五年以上同職工作經(jīng)驗 …… 精通注塑工藝,根據(jù)產品要求配料配色調機,滿足品質要求; 6、精通裝模,試模,精通模具構造,能對模具的改良提出好建議; 7、有一定的指揮協(xié)調管理能力和溝通能力,有團隊意識,能吃苦耐勞; 8、具有精益生產經(jīng)驗 -
臨桂手機廠質檢普工
4500-5500元
2024-10-31
黎主管人事主管也可以做長期 底薪2190+加班補貼+生產獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼，月薪4500-6500，交五險一金 學歷不限，年齡16一47歲，身體健康，無經(jīng)驗，學歷要求！ …… 無案底，無大面積紋身 工資待遇：包食宿，伙食好，宿舍4一6人/間，空調宿舍 空調恒溫車間，包吃住，空調宿舍！ 空調車間,包吃住需要住廠里人員請帶好自己的行李物品以免來回奔波當天安排宿舍 -
生產主管
10000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31
王女士HR食藥生產方向2人 崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產計劃、人員的調配，完成相關生產任務； 2、負責車間生產過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產要求，組織班組檢查及改善 …… ，提高生產質量和生產效率； 4、負責車間的安全生產，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 …… 任職要求： 1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產管理經(jīng)驗，或從事生產管理5年以上經(jīng)驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程 …… 、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等； 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。 -
生產經(jīng)理
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31
王女士HR合成生物方向1人、食藥生產方向1人 崗位職責： 1、制定合理的生產計劃，指導生產、協(xié)調處理生產相關工作，保質保量完成生產任務； 2、制定并規(guī)范生產相關制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程，提高生產效率； …… 3、制定并完善生產工藝流程，分析生產相關數(shù)據(jù)，有效降低生產成本； 4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身安全和設備的正常運行； 5、定期開展生產安全、生產技能等相關培訓，提高人員素養(yǎng)； 6、及時學習行業(yè)內生產技術 …… ，對現(xiàn)有生產進行改進創(chuàng)新，解決生產技術難點； 7、協(xié)助上級做好其他工作。 …… 任職要求： 1、微生物學、發(fā)酵工程、食藥生化等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關生產管理工作3年以上經(jīng)驗，或從事生產管理5年以上經(jīng)驗； …… 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等； 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。 -
萊茵生物正式工臨時工
4500-7000元
2024-10-31
盛女士經(jīng)理1、機修工 招聘人數(shù):機修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:業(yè)務增量擴招人員，主要負責車間生產設備的維護和保養(yǎng)，保證生產正常運轉。 …… 中專及以上學歷，3年以上鍋爐實操經(jīng)驗，持有鍋爐證，對于鍋爐的運行和日常數(shù)據(jù) 3、招聘要求 招聘崗位：生產操作工30人 薪 酬：3700-5000元／月（含定級工資、績效、各類補助） 崗位描述：負責車間生產設備操作及相關工作 …… ，保證生產正常運轉。 -
全屋定制車間主管
12000-20000元
2024-10-30
李女士行政1、熟悉生產工藝流程，有生產管理經(jīng)驗，包括人員管理、現(xiàn)場管理、設備管理、安全管理等工作； 2、有清晰的經(jīng)營思路，對工廠運營及長期發(fā)展戰(zhàn)略有自己的獨到見解； 3、管理生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度 …… ，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 4、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施。 …… 5、要求全屋定制車間5年以上管理經(jīng)驗。具備一定的條件管理理解和經(jīng)驗。為人誠實端莊，做事干脆利落，有責任心，思維靈活，熟悉開料機、開料機、六面鉆等設備的使用及調試保養(yǎng)。 -
臨桂手機廠質檢普工
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
李主管銷售主管也可以做長期 底薪2190+加班補貼+生產獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼，月薪4500-6500，交五險一金 學歷不限，年齡16一47歲，身體健康，無經(jīng)驗，學歷要求！ …… 無案底，無大面積紋身 工資待遇：包食宿，伙食好，宿舍4一6人/間，空調宿舍 空調恒溫車間，包吃住，空調宿舍！ 空調車間,包吃住需要住廠里人員請帶好自己的行李物品以免來回奔波當天安排宿舍 -
可帶手機上崗普工
4000-6500元
2024-10-30
李主管銷售主管也可以做長期 底薪2190+加班補貼+生產獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼，月薪4500-6500，交五險一金 學歷不限，年齡16一47歲，身體健康，無經(jīng)驗，學歷要求！ …… 無案底，無大面積紋身 工資待遇:包食宿，伙食好，宿舍4一6人/間，空調宿舍 做滿7天可借支200-500元 空調恒溫車間，包吃住，空調宿舍！ …… 空調車間,包吃住需要住廠里人員請帶好自己的行李物品以免來回奔波當天安排宿舍 -
原料藥工藝技術員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-29
江女士招聘主管工作職責： 1、組織、協(xié)調實施負責產品的日常生產 2、協(xié)助工段長在產品生產前后的崗位巡視，對衛(wèi)生、水電、設備、狀態(tài)標識等進行檢查，以及對產品批號的復核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或協(xié)調解決。 …… 3、負責在生產過程中，監(jiān)督操作人員嚴格控制各生產崗位的工藝參數(shù)，指導和監(jiān)督操作人員嚴格按照GMP的要求進行生產。 …… 4、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度和公司安全生產有關規(guī)章制度。 …… 5、負責對在崗員工進行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產品知識的培訓工作；對分管工藝技術范圍內的職工進行工藝、操作安全知識教育，參與車間、工段有關安全規(guī)章的制訂和宣傳。 -
設備技術員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-29
江女士招聘主管工作職責： 1、嚴格遵守公司GMP質量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產潔凈區(qū)管理規(guī)程。對車間人員進行設備運轉原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓。 …… 3、編制、落實車間設備檢修計劃，監(jiān)督計劃的實施。負責檢修前的技術交底、施工準備，檢修中的質量檢查，檢修后的記錄整理、歸檔工作，并參與試車驗收工作。 …… 5、負責車間設備帳、卡、物、箱盤點工作。負責管理本車間設備調撥、報廢、更新、停用、閑置等業(yè)務工作。 6、完成其他有關設備或安全的臨時性工作。 -
廠長
8000-10000元
2024-10-26
潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產計劃和市場推廣計劃，負責食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產計劃安排； 2、人員工作協(xié)調，制定生產人員招收計劃并參與招聘工作，對生產一線員工進行有效培訓和管理； 3、負責公司生產方面制度的制訂 …… 、修改和完善并與相關部門制定績效目標考核； 4、制定并落實食品生產管理體系； 5、具有較強的領導力和控制力，對生產一線的員工進行培訓和管理、善于建設團隊； 6、熟悉生產設備并負責生產設備日常監(jiān)管， …… 保證生產； 7、負責生產中心成本控制，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定并落實成本控制措施； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有5年以上車間生產管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作，具備對外、對內的溝通與協(xié)調能力； 4、具有成本管理、品質管理、數(shù)據(jù)管理的意識 -
車間辦公室主管
3500-5000元
2024-10-25
黎桂秀人事1、主要負責生產與銷售部訂單的對接，客戶下單后對接生產部安排生產，跟進，出貨。 2、對車間日常人員的出勤管理，生產部日常對外事務的管理和銜接。 …… 3、負責對接公司財務，對接生產部日常管理人員考勤，安排生產相關工作。 4、完成公司領導交待的臨時任務。 -
生產技術員
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2024-10-25
侯林麗人事經(jīng)理一、工作職責： 1.作為生產部成員，負責生產產品的調試、功能檢測及維修等工作； 2.負責產品制造過程現(xiàn)場的工藝技術管理,指導、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作； 3.負責相關操作人員專業(yè)培訓，對生產提供技術支持 …… ； 4.負責相關工藝守則及工藝紀律檢查標準制定，協(xié)助生產管理人員做好生產工藝、質量相關工作； 5.負責組織工藝文件的驗證和確定工作，對生產車間的工藝業(yè)務流程進行規(guī)范及優(yōu)化 6.協(xié)同編制生產工藝工時定額 …… 機電一體化等 工作經(jīng)歷：從事電子生產管理或工藝技術管理1年及以上； 能力要求： 1.有一定的烙鐵焊接基礎； 2.對技術質量部門所有文件、圖紙、資料和質量記錄，應具備獨立讀圖能力； 3.熟悉電子產品生產工藝流程 …… 、具備獨立編寫產品工藝文件和過程檢驗規(guī)范的能力； 4.熟悉掌握電子產品生產過程工藝要求，具備培訓生產操作人員的能力； 5.全面熟悉公司各類產品，了解產品性能，對生產過程出現(xiàn)的各種異常，有較強的分析處理能力 -
普工
4000-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 提供宿舍
2024-10-24
小唐輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產車間一線手工或機臺操作，工作內容簡單易學，無需經(jīng)驗。 -
生產主管
8000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-24
謝女士人事主管崗位職責： 1.根據(jù)公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量地完成生產任務； 2.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量的控制； 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制 …… ； 4.負責車間生產管理的各項事宜。
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學歷要求分析
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中專2.5%
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大專0.9%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占83.7%，初中占9.3%，高中占3.6%，中專占2.5%，大專占0.9%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年6.1%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.1%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占6.1%，3-5年占0.4%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
生產銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學原料制造銷售(危險化學品除外);醫(yī)藥技術咨詢服務。
