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桂林車間管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林車間管理最新招聘，臨桂區(qū)27條七星區(qū)14條，平均工資約為5211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有加班補(bǔ)貼等，更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:5人 瀏覽:89
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)階段的工藝，工裝設(shè)備，作業(yè)指導(dǎo)書，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的維護(hù)及更新，改良升級(jí)。
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階段產(chǎn)品生產(chǎn)異常的快速解決；
3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接工藝技術(shù)問題，及時(shí)解決客戶疑難，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要求和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)發(fā)行及跟進(jìn)ECN的執(zhí)行，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問題解決。
5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額:
6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造,
7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用
8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
崗位要求：
1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。
2、要求會(huì)使用2D設(shè)計(jì)軟件，3D任一款設(shè)計(jì)軟件，有簡(jiǎn)易工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-45歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-16
熊主管
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求：
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇：
月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊
上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒
桂林-恭城縣 36人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:53
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  • 節(jié)日禮物
2025-11-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5200+
崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器，無線藍(lán)牙
[員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機(jī)，WIFI
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工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位，新人入職工作滿月額外獎(jiǎng)勵(lì)800/人

普工

5000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 30人 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:167
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2025-11-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器，小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間
桂林-靈川縣 30人 人力資源 中介 投遞:19人 瀏覽:1073
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  • 節(jié)日禮物
2025-11-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5000+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶，小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機(jī)
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:80
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 …… 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 …… 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 …… 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 …… 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

車間主管

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:79
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-14
胡女士
人力總監(jiān)
車間主管 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時(shí)評(píng)價(jià)并制定對(duì)策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修車輛配件單審核定損； 5 …… 、負(fù)責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn)； 8、

生產(chǎn)文員

4000-4500元
桂林-平樂縣 1人 投遞:3人 瀏覽:207
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)車間系統(tǒng)單據(jù)的錄入，往來單據(jù)的歸檔與管理。 4、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)完成生產(chǎn)部的相關(guān)推進(jìn)工作。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:27
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  • 工作餐
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  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】： 作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 …… 4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目 【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū) 60人 50歲以下 人力資源 中介 投遞:9人 瀏覽:910
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-13
黎經(jīng)理
總經(jīng)理
不用體檢，管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職！ …… 白班：8：00-20:20 要求： 16-47歲 （視力好50歲也可以安排） 綜合工資：3200-3500（包吃包住純收入坐班空調(diào)車間） 住宿：水電費(fèi)平攤

組裝工

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人 機(jī)械制造 投遞:10人 瀏覽:850
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  • 崗位晉升
2025-11-13
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場(chǎng)地整潔 7、按時(shí)、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng); 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定; 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

鉆工

4000-5500元
桂林-靈川縣 3人 2年以上 25-50歲 機(jī)械制造 投遞:4人 瀏覽:536
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
蔣女士
HR
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè)； 3、維護(hù)、保養(yǎng)、正確使用加工設(shè)備和檢測(cè)器具； 4、做好原材料和零部件的管理。
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-50歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:90
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  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
桂林生產(chǎn)手機(jī)殼的大型電子廠 崗位輕松，管理人性化，可預(yù)支 加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】具體上班的身體條件 【工作內(nèi)容】8點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。 …… 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，每周五可申請(qǐng)預(yù)支200塊生活費(fèi)。 【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 …… 臨桂區(qū)新廠長(zhǎng)白班招聘 包吃包住月入3400-3900 每月26日發(fā)上個(gè)月工資，不限銀行卡可發(fā)微信或支付寶，入職滿7天每周五可以預(yù)支200元 工作簡(jiǎn)單輕松，主要是貼保護(hù)膜，手機(jī)配件組裝等，全坐班空調(diào)車間 …… 不用體檢，管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職！ …… 】坐班，空調(diào)車間，車間干凈整潔，不用穿無塵服 【上班時(shí)間】08:30-20:30，兩班倒，一個(gè)月倒班一次，月休2-4天 【面試時(shí)間】預(yù)約面試 【面試事項(xiàng)】攜帶本人身份證原件 【面試提示】不能穿短裙

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 化學(xué) 瀏覽:40
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2025-11-12
金女士
綜合辦主任
22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購(gòu)到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審 …… ，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性； 5.必須具有SC證現(xiàn)場(chǎng)審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對(duì)飲料灌裝車間 …… 、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP； 6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國(guó)際體系標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 化學(xué) 瀏覽:48
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
金女士
綜合辦主任
1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 …… ； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證
約 58 個(gè)崗位
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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 43.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    32.9%
  • 1-3年
    46.1%
  • 3-5年
    19.7%
  • 5-10年
    1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
  • 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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