1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林超市店長助理招聘
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桂林 超市店長助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長助理
5000-6000元2024-10-24蔣勇一.人的管理者
1.門店招聘
2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S)
3.員工關(guān)懷(心理輔導(dǎo)、團建、表彰)
4.培訓組織(新人7天培訓)
二.數(shù)據(jù)的管理者
1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核)
2.述職及會議管理。
三.業(yè)務(wù)支持
1.總部對接
2. C A對接
3.對接銀行、稅務(wù)局
約 1 個崗位
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桂林超市店長助理招聘最新投遞
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古先生投遞了 桂林居之家商貿(mào)有限公司 的 店長助理 職位2024-10-25
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25.2%3K
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27.4%4K
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25.2%5K
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12.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.9%
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初中2.5%
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高中10.1%
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中專4.4%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,初中占2.5%,高中占10.1%,中專占4.4%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68%
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1-3年30.4%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占30.4%,3-5年占1.6%。