桂林產(chǎn)品主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品質(zhì)檢驗(yàn)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對確認(rèn)首件。
3、檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。
4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識、直至ECN結(jié)案。
6、制作產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。
7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
8、品質(zhì)意識、原則性強(qiáng)。
福利待遇:
1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。
3、餐補(bǔ)6元/餐,實(shí)際出勤才有。
4、入職買五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
QA檢驗(yàn)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對確認(rèn)首件。
3、檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。
4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識、直至ECN結(jié)案。
6、制作產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。
7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
8、品質(zhì)意識、原則性強(qiáng)。
福利待遇:
1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。
3、餐補(bǔ)6元/餐,實(shí)際出勤才有。
4、入職買五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-14
任曉東人事薪資詳情
薪資范圍:6800-10000元/月
職位底薪:2000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)
職位詳情
誠招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務(wù)范圍:
保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶資源:分配存量客戶
培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓(xùn)營”輔導(dǎo),主管幫扶。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務(wù)傭
金、管理收入、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)最高32000元)等。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品產(chǎn)品主管品牌開發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品管理主管社區(qū)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理crm產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理食品經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品策劃產(chǎn)品需求經(jīng)理市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品方案經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品
桂林產(chǎn)品主管/經(jīng)理招聘最新投遞
-
徐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 品質(zhì)檢驗(yàn)員 職位2025-11-16 -
陳先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 品質(zhì)檢驗(yàn)員 職位2025-11-14 -
萬先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-11-13 -
粟小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-11-12 -
梁先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 品質(zhì)檢驗(yàn)員 職位2025-11-12 -
楊女士投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 品質(zhì)檢驗(yàn)員 職位2025-11-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
-
1.7%2K
-
15.3%3K
-
18.6%4K
-
11.9%5K
-
27.1%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.9%
-
高中1.6%
-
大專6.3%
-
本科30.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.6%,大專占6.3%,本科占30.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年28.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占28.6%。