桂林咨詢公司產(chǎn)品教學(xué)經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 產(chǎn)品教學(xué)經(jīng)理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系;
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識(shí)水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對(duì)自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+紅包+開單獎(jiǎng)金;
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活;
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過年福利等;
10、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等;
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時(shí)間:
朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))產(chǎn)品教學(xué)經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品產(chǎn)品主管品牌開發(fā)需求經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品工程師方案經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品開發(fā)主管供應(yīng)鏈產(chǎn)品品牌開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品管理崗食品經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品專家金融產(chǎn)品策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人社區(qū)產(chǎn)品推薦產(chǎn)品專家產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品規(guī)劃主管產(chǎn)品規(guī)劃崗產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理
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桂林 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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28.2%4K
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17.9%5K
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20.5%6K-8K
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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高中2.6%
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大專10.3%
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本科17.9%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,高中占2.6%,大專占10.3%,本科占17.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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1-3年25.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,1-3年占25.6%。