桂林產(chǎn)品管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品管理最新招聘，七星區(qū)63條臨桂區(qū)34條，平均工資約為6917元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多產(chǎn)品管理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

食品生產(chǎn)主管

4000-7000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上瀏覽:18

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

3小時前

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責（工作內(nèi)容）：
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成。
2.現(xiàn)場管理：全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀律、安全生產(chǎn)及秩序維護，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控：深入理解產(chǎn)品工藝標準，對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進行重點監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控；及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理：督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查，確保設(shè)備正常運行。
5.團隊建設(shè)：負責班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核，激發(fā)團隊士氣，提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進：協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門，參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進，推動降本增效。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬（如茶葉、桂花干等）相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
3.核心能力：
3.1精通現(xiàn)場管理：熟練掌握生產(chǎn)流程、計劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點：具備強烈的質(zhì)量意識，能精準識別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險點。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)：了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機械或電氣知識，能與維修人員進行有效溝通。

手機組裝/貼標員（4500-5500）

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-臨桂區(qū) 300人 46歲以下電子電子商務(wù) 機械制造人力資源投遞:1人瀏覽:55

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工作環(huán)境好
工作簡單輕松
提供吃住
工資人走賬清

4小時前

鄧經(jīng)理

人事

臨桂手機殼廠漲價了??16-48歲男女不限??工資17元/小時（其中1塊滿3個月補），180-200每天，月綜合工資5000-6000左右，免費包??！吃飯可以先吃后扣，發(fā)工資早，當月月底發(fā)當月工資，工作滿一個禮拜可預(yù)支工資！
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件
【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！
【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機進車間
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人
【住宿事項】住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋

手機充電器包裝工坐班

5200-6000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 99人人力資源瀏覽:95

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時前

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

桂林賽爾康大量招聘臨時工社會工包吃住好離職
員工17元一個小時。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
三個月后轉(zhuǎn)正買五險一金

質(zhì)量工程師

8000-15000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:248

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
節(jié)日禮物

3小時前

陽先生

人資專員

1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求 4 …… 建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟練掌握5大工具，針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié)； 6、具有解決質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故，改進方案及措施促進流程； 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作，成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行

賽爾康大齡高價小時工坐班

4500-5500元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 99人 48歲以下人力資源投遞:3人瀏覽:334

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
接受畢業(yè)生

4小時前

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器【年齡要求】18—47歲【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。【員工崗位】流水線，手工，坐班。

臨桂普工/操作工（4500-5000）

4500-5000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 20人 47歲以下廣告人力資源中介瀏覽:140

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

4小時前

駱娟

人事

崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器【年齡要求】16—47歲【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。【員工崗位】流水線，手工，坐班。

售后維修組長

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:113

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
差旅補貼
高溫補貼
餐飲補貼
通訊補貼

4小時前

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與建設(shè)： a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。 b.負責團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。 …… 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌： a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 4.質(zhì)量保障： a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。 b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預(yù)防措施的實施。 …… c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。 5.物料與成本控制： a. 負責維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。 b. …… 2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。 3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:298

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

5小時前

黃小姐

人資專員

1.工作職責協(xié)助日常運營與監(jiān)督：協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 …… 主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全：具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。 …… 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：協(xié)助部長進行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。 …… 2.任職要求教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。能力素質(zhì)：責任心強，工作嚴謹細致：對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準確性。

smt品質(zhì)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲計算機投遞:1人瀏覽:100

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

4小時前

呂剛杰

職責： 1、負責SMT/MPT的品質(zhì)管理，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標準。 …… 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求，掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進行品質(zhì)管理。 …… 維護生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，提高產(chǎn)品可靠性，確保生產(chǎn)正常開展。要求： 1、高中以上學(xué)歷，電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上相同職位工作經(jīng)驗，熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。 2、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。 …… 質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

采購員

3000-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人大專以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人瀏覽:391

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，協(xié)助進行市場供應(yīng)商洽談 2、負責商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本

光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:102

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時前

閔女士

人事主管

2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。 …… 跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風(fēng)險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。 …… 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 …… 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力。

試劑研發(fā)工程師

6000-9000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:69

五險
周末雙休
工作餐

5小時前

黃小姐

人資專員

崗位職責： 1、協(xié)助進行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項目過程文檔歸檔，保證產(chǎn)品設(shè)計有溯源性。 4、負責對實施人員進行解釋并監(jiān)督。 …… 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負責收集產(chǎn)品改進意見，向上級反饋。

硬件工程師

6000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:94

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

5小時前

閔女士

人事主管

崗位職責： 1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案； 2、負責器件選型、原理圖設(shè)計，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫； 3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試，對設(shè)備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理 …… ； 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理，提供技術(shù)支持。

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:134

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

5小時前

閔女士

人事主管

崗位職責： 1、根據(jù)市場營銷計劃，負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行； 3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

合成生物總經(jīng)理

15000-25000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲碩士以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:90

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時前

招聘HR

崗位職責： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團隊高效運作； 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… ，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制； 5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。 …… 6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理，包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。